Ketika Anda bekerja dalam jarak dekat dengan orang lain, mereka mendengar dan melihat hal-hal yang mungkin lebih baik Anda tidak lakukan. Tapi mengintai, seperti menguping pembicaraan dengan sengaja, tidak sopan. Jika rekan kerja Anda mengintip ke dalam kehidupan profesional atau pribadi Anda, ambil tindakan untuk menghentikan perilaku buruk.
Perilaku Buruk
Rekan kerja Anda mungkin hanya ingin tahu, mencampuri kehidupan pribadi Anda dan bergosip tentang Anda ketika Anda tidak ada. Atau perilaku mengintai mungkin lebih jahat. Misalnya, rekan kerja mungkin mengakses informasi Anda untuk mencuri klien atau mengungkap informasi yang dapat mereka gunakan untuk menimbulkan masalah bagi Anda di tempat kerja. Meskipun tingkat perilaku buruk dapat bervariasi, mengintai selalu merupakan bentuk intimidasi, dan Anda memiliki hak untuk mengharapkan perawatan yang lebih baik.
$config[code] not foundHadapi Pelanggar
Untuk sebagian besar situasi di tempat kerja, cara paling efektif untuk mengakhiri perilaku buruk adalah dengan sopan dan tegas menghadapi pihak lain. Singkirkan rekan kerja yang usil dan jelaskan kekhawatiran Anda. Dengarkan secara objektif untuk memastikan bahwa Anda tidak salah mengartikan tindakan rekan kerja Anda. Jika Anda dapat menjaga percakapan tetap sopan, kemungkinan rekan kerja pengintai akan mulai menghormati batas Anda, jika hanya untuk menghindari konfrontasi lebih lanjut.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMembuat Mengintip Sulit
Jika konfrontasi langsung tidak berhasil, temukan cara untuk membatasi kemampuan rekan kerja Anda untuk mengintip. Misalnya, jika orang cenderung mendengarkan percakapan Anda, tutup pintu kantor Anda, matikan speakerphone Anda, atau lakukan panggilan Anda di tempat lain. Jika menurut Anda rekan kerja mungkin mengakses komputer Anda tanpa seizin Anda, buat kata sandi dan kunci komputer saat Anda jauh dari meja Anda. Simpan korespondensi pribadi atau profesional dan kalender janji temu Anda di dalam lemari arsip atau laci yang terkunci. Jika rekan kerja mengajukan pertanyaan yang mengganggu, tolaklah dengan sopan untuk menjawab.
Bicaralah dengan Supervisor
Nosy rekan kerja mungkin merupakan gangguan yang dapat ditoleransi, tetapi jika tindakan mereka masuk ke wilayah yang tidak etis, Anda harus berbicara dengan penyelia Anda atau departemen sumber daya manusia. Misalnya, jika rekan kerja mencari-cari file Anda untuk menemukan dokumen berpemilik, kemungkinan manajemen ingin menghentikan perilaku tidak etis tersebut. Mintalah pertemuan pribadi dengan penyelia Anda atau perwakilan sumber daya manusia, dan jelaskan kekhawatiran Anda seobjektif mungkin. Tawarkan bukti perilaku mengintip, termasuk saksi, jika memungkinkan.
