Ketika seorang pewawancara bertanya tentang kelemahan atau kelemahan Anda, dan Anda mencoba menampilkan diri Anda dengan cara yang positif, itu bisa menempatkan Anda pada posisi yang canggung. Anda tahu bahwa setiap orang memiliki kekurangan, tetapi Anda tidak ingin menyoroti karakteristik negatif Anda selama wawancara. Ada cara yang benar dan cara yang salah untuk menangani pertanyaan. Cara yang salah adalah dengan mengakui kekurangan Anda dan mengungkapkan kelemahan Anda. Atau Anda dapat mengubah kekurangan Anda menjadi sesuatu yang positif.
$config[code] not foundKekurangan Yang Menyoroti Kekuatan
Anda dapat menggunakan kelemahan Anda untuk menyoroti kekuatan Anda selama wawancara untuk membuat kekurangan yang baik. Jika pewawancara bertanya tentang kelemahan Anda, misalnya, alih-alih mengatakan Anda tidak pandai berbicara di depan umum, katakan Anda merasa gugup ketika berbicara di depan umum, dan Anda telah meningkat melalui kelas berbicara di depan umum. Alih-alih mengatakan bahwa Anda tidak memiliki banyak pengalaman, Anda dapat menyebutkan bahwa Anda mengikuti kelas untuk meningkatkan tingkat pengalaman Anda dan menjelaskan bagaimana apa yang telah Anda pelajari terkait dengan posisi tersebut.
Cacat Itu Menunjukkan Kejujuran
Dengan bertanya tentang kekurangan Anda selama wawancara, pewawancara mungkin mencoba mengukur kesadaran diri dan kejujuran Anda. Jawaban Anda dapat menunjukkan kemampuan Anda untuk mengatasi tantangan, menunjukkan komitmen profesional Anda dan menunjukkan bagaimana Anda berusaha untuk meningkatkan diri sendiri. Setiap orang memiliki kekurangan. Anda dapat menggunakan kesempatan ini untuk menggambarkan bagaimana Anda telah meringankan masalah Anda, dan Anda akan tampil jujur dan mampu.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingCacat khusus
Cacat yang baik untuk dimiliki adalah cacat spesifik daripada cacat lebar dan umum. Misalnya, kelemahan Anda dalam menyampaikan presentasi kepada audiens yang besar akan menjadi kelemahan spesifik. Anda dapat membuat presentasi dengan kelompok-kelompok kecil dan rapat, tetapi Anda mempersiapkan diri dengan upaya ekstra untuk kelompok-kelompok besar karena kegugupan Anda. Dengan cara ini, Anda tidak mengatakan Anda tidak dapat berkomunikasi dengan baik. Anda hanya memiliki kelemahan untuk audiens tertentu.
Cacat sebagai Pemula
Untuk posisi baru, Anda dapat memainkan kartu pemula dan mengeluarkan kelemahan yang terkait dengan membiasakan diri dengan lingkungan baru. Anda dapat berbicara tentang membiasakan diri dengan perangkat lunak baru atau mengingat nama-nama rekan baru. Anda dapat menyebutkan tantangan Anda dengan menemukan jalan di sekitar gedung. Mempelajari tali adalah cacat yang valid, dan tidak ada yang akan menentang Anda. Meminta seorang mentor untuk membantu Anda melalui kurva belajar Anda bahkan mungkin menunjukkan kesediaan Anda untuk menjadi pemain tim.
