Perawat terdaftar merupakan segmen terbesar dalam pekerjaan kesehatan, dengan sekitar 2,6 juta pekerjaan, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja. Dengan banyaknya pekerjaan dan kekurangan tenaga keperawatan saat ini, Anda mungkin berasumsi bahwa dengan gelar sarjana keperawatan Anda, Anda dapat masuk ke fasilitas perawatan kesehatan dan dengan cepat mendapatkan pekerjaan. Sayangnya, bukan itu masalahnya. Ada cara yang tepat untuk menjangkau seorang perekrut perawat dan membuat kesan yang baik dan efektif padanya. Menghubungi perekrut perawat dengan cara yang benar akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda cari.
$config[code] not foundCari tahu siapa perekrut perawat di organisasi tempat Anda ingin bekerja dengan menelepon dan meminta untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia. Secara umum, HR akan memberi Anda nama dan informasi kontak perekrut perawat. Anda juga dapat memeriksa situs web perusahaan, di mana informasi ini mungkin tersedia bersama dengan pekerjaan yang saat ini terbuka. Jika Anda menelepon dan / atau mengirim email dan tidak mendapat tanggapan, mampirlah ke fasilitas kesehatan, karena meminta secara langsung dapat memberikan hasil yang lebih baik. Atau Anda dapat menghadiri bursa kerja di mana perekrut perawat dan stafnya mungkin tersedia. Ingatlah bahwa jika Anda menelepon dan menanyakan nama perekrut, selalu ada kemungkinan Anda akan terhubung dengan orang itu. Jadi, bersiaplah dengan pertanyaan dan pertanyaan Anda.
Jadikan diri Anda terlihat dengan bergabung dengan organisasi keperawatan profesional dan melayani di komite yang mereka sponsori. Lihat juga membuat profil Anda sendiri di LinkedIn, yang mengaku sebagai "jaringan profesional terbesar di dunia dengan lebih dari 100 juta anggota dan berkembang pesat." LinkedIn membantu Anda untuk menghubungi orang lain di arena profesional Anda dan juga merupakan alat yang banyak digunakan perekrut ketika mencari untuk mengisi lowongan. Dalam pasar yang sangat kompetitif, menonjol di antara perawat lain sangat penting dalam membuat kesan dengan perekrut. Visibilitas membantu Anda menonjol.
Temukan pekerjaan spesifik yang ingin Anda lamar, begitu Anda mengetahui nama dan informasi kontak perawat rekrutmen. Periksa situs web organisasi untuk melihat berapa lama Anda harus menunggu jawaban. Jika Anda tidak mendengar balik dalam waktu sebanyak itu, tindak lanjuti dengan perekrut. Daftarkan posisi lain yang Anda minati pada aplikasi Anda, jika dia menganggap Anda tidak cocok untuk yang Anda lamar. Setelah menyelesaikan wawancara Anda, tindak lanjuti dengan catatan terima kasih tertulis kepada perekrut perawat.
Tetap berhubungan dengan perekrut perawat bahkan setelah Anda mendapatkan pekerjaan itu. Dia dapat membantu Anda dalam upaya masa depan Anda, baik di organisasi maupun di tempat lain di mana ia mungkin memiliki kontak. Jadilah proaktif dan tunjukkan padanya nilai Anda tidak hanya sebagai perawat, tetapi sebagai seseorang yang dapat diandalkannya untuk mendapatkan rekomendasi, untuk mengetahui apa yang sedang terjadi di industri keperawatan, atau bahkan untuk tetap mengikuti perkembangan pekerjaan Anda saat ini.
Informasi Gaji 2016 untuk Perawat Terdaftar
Perawat terdaftar memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 68.450 pada tahun 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada akhirnya, perawat terdaftar memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 56.190, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 83.770, artinya 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 2.955.200 orang dipekerjakan di AS sebagai perawat terdaftar.
