Analis kinerja menyediakan keahlian materi pelajaran tentang kinerja organisasi dan fungsi statistik. Dalam peran ini, analis mendukung aplikasi, inisiatif, dan proyek sistem. Peran analis kinerja biasanya diarahkan sendiri. Posisi tersebut dapat dilakukan dalam kapasitas pengawasan atau non-pengawasan.
Tugas
Analis memantau kinerja organisasi dan melakukan evaluasi kontrol kualitas. Mereka terlibat dalam proyek-proyek departemen dan inisiatif perusahaan. Analis kinerja akan meninjau proses, merekomendasikan perbaikan, meningkatkan tingkat layanan pelanggan, dan mengurangi risiko operasional. Analis membangun hubungan yang kuat antara pelanggan internal dan eksternal. Mereka juga berkontribusi keahlian subjek untuk upaya tim dan organisasi
$config[code] not foundKualifikasi
Analis kinerja harus menunjukkan kemampuan komunikasi yang jelas dan keterampilan presentasi yang kuat. Analis harus menafsirkan kompleksitas dan mengkomunikasikannya secara efektif kepada orang lain. Mereka juga membutuhkan kemampuan yang ditunjukkan dalam ukuran kinerja dan keahlian terkait industri. Individu dalam peran ini harus mahir mengelola tenggat waktu
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingIndustri
Prospek pekerjaan untuk Analis kinerja menguntungkan seperti yang dilaporkan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja. Pekerjaan analis harus meningkat karena industri menjadi semakin bergantung pada mereka untuk meningkatkan kinerja organisasi. Industri perekrutan saat ini termasuk teknologi, perawatan kesehatan, sumber daya manusia, teknik dan pemasaran.
pendidikan
Calon untuk posisi analis kinerja minimal harus memiliki ijazah sekolah menengah atau kesetaraan umum. Analis kinerja sebaiknya memiliki gelar sarjana dalam bidang terkait dan setidaknya satu tahun pengalaman kerja. Gelar pascasarjana lebih disukai dalam peran ini; namun, mereka tidak diharuskan oleh sebagian besar pengusaha potensial.
Gaji
Analis kinerja yang mencari pekerjaan akan melihat gaji yang sepadan dengan pendidikan dan pengalaman. Payscale.com melaporkan kisaran gaji awal serupa di antara industri yang merekrut untuk peran ini. Kisaran gaji yang dilaporkan adalah $ 49.000 hingga $ 79.000 per tahun pada Juni 2010.
Informasi Gaji 2016 untuk Analis Manajemen
Analis manajemen mendapatkan gaji tahunan rata-rata $ 81.330 pada 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada ujung bawah, analis manajemen memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 60.950, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 109.170, yang berarti 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 806.400 orang dipekerjakan di A.S. sebagai analis manajemen.
