Perawatan pernapasan di sebagian besar rangkaian perawatan kesehatan disediakan oleh terapis pernapasan, yang dididik dalam terapi jantung dan paru-paru. Meskipun rumah sakit masih merupakan tempat kerja utama bagi terapis pernapasan, pengaturan pekerjaan lain dan industri menawarkan peluang untuk kemajuan, yang dapat mencakup peningkatan pendidikan, peningkatan gaji, lebih banyak tanggung jawab atau tantangan pekerjaan yang lebih besar.
Mengambil stok
Persiapan untuk kemajuan dalam pekerjaan apa pun dimulai dengan penilaian keterampilan dan kualifikasi Anda, dan terapi pernapasan tidak terkecuali. Biro Statistik Tenaga Kerja mencatat bahwa banyak RT memiliki gelar associate. Sementara gelar associate memenuhi kualifikasi minimum yang diterima secara luas untuk praktik, gelar sarjana lebih cenderung meningkatkan peluang Anda, khususnya di bidang-bidang seperti manajemen. Sertifikasi dalam terapi pernapasan adalah indikasi lain dari pengetahuan profesional dan, meskipun opsional untuk latihan, meningkatkan peluang Anda untuk maju.
$config[code] not foundSpesialisasi Dapat Membuka Pintu
Spesialisasi dalam berbagai bidang terapi pernapasan mungkin menjadi salah satu cara untuk memajukan karir Anda. Meskipun beberapa RT adalah generalis - terutama di organisasi yang lebih kecil - di organisasi yang lebih besar, RT mungkin berspesialisasi dalam perawatan anak-anak atau bayi yang mungkin membutuhkan perawatan khusus. Perawatan kritis, helikopter, atau transportasi sayap tetap dan diagnosa kardiopulmoner adalah kemungkinan lain, menurut Jefferson College of Health Sciences. Perawatan di rumah adalah bidang spesialisasi lain, dan beberapa RT yang berspesialisasi dalam perawatan di rumah bahkan telah memulai perusahaan mereka sendiri, menyediakan perawatan pernapasan untuk pasien yang memiliki penyakit kronis seperti emfisema atau yang harus menggunakan oksigen.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMemanggil Tembakan
Manajemen adalah area potensial untuk pengembangan RT. Karena rumah sakit harus beroperasi 24 jam sehari, setiap shift cenderung memiliki shift atau pemimpin tim, yang bertanggung jawab atas tugas pengawasan selama shift dengan cara yang sama seperti perawat yang bertanggung jawab bertanggung jawab atas kegiatan keperawatan. Setelah mendapatkan pengalaman dalam peran ini, Anda mungkin dapat naik ke posisi sebagai manajer layanan medis dan kesehatan. Dalam peran ini, Anda akan memiliki tanggung jawab untuk departemen atau layanan. BLS mencatat bahwa gelar sarjana cenderung lebih disukai atau diperlukan untuk peran ini.
Menghasilkan Lebih Banyak Uang
Jika minat utama Anda pada kenaikan dikaitkan dengan kenaikan gaji, mengubah pengaturan kerja Anda akan memiliki dampak terbesar dalam kebanyakan kasus. Meskipun rumah sakit adalah tempat kerja utama bagi RT, sejumlah tempat kerja atau industri lain membayar lebih. Gaji tahunan rata-rata untuk RT di rumah sakit adalah $ 56.760 pada 2012, menurut BLS. RT di fasilitas perawatan terampil, bagaimanapun, mendapat $ 59.570. Mereka yang berada di pusat rawat jalan mendapatkan $ 67.720. Manajer layanan medis dan kesehatan memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 98.460 pada 2012. Di luar industri perawatan kesehatan, RT dalam layanan ketenagakerjaan memperoleh $ 64.390 dan mereka yang di perguruan tinggi, universitas, dan sekolah profesional mendapatkan $ 68.120.
