Setiap kali saya berada di ruangan wanita bisnis, entah bagaimana percakapan selalu beralih ke wanita yang memerintah dunia.
$config[code] not foundKami serius berbicara tentang bagaimana gaya bisnis dan manajemen wanita dapat mempengaruhi jalannya acara dunia. Pada suatu titik, percakapan memudar dan kita semua berhenti membicarakannya atau hanya menertawakannya seolah-olah sesuatu seperti itu mungkin tidak pernah terjadi dan jika itu terjadi - kita tidak akan ada di sekitarnya untuk melihatnya.
Tapi sepertinya kita salah. Saya menerima salinan awal dari sebuah buku yang sangat menarik sekitar sebulan yang lalu yang disebut The Athena Doctrine: Bagaimana Wanita (dan Pria yang Berpikir Seperti Mereka) Akan Memerintah Masa Depan oleh John Gerzema (@johngerzema) dan Michael D'Antonio.
Ini adalah salah satu buku di mana beberapa peneliti dan penulis yang terampil berkumpul, melakukan proyek penelitian BESAR dan kemudian menulis buku tentang hasilnya. Secara pribadi, saya suka buku-buku semacam ini. Mungkin itu karena saya memiliki latar belakang penelitian, tetapi benci membaca laporan kering atau mungkin, dalam hal ini, saya benar-benar dapat mulai memvisualisasikan diri saya memerintah dunia.
Dalam kedua kasus itu, saya pikir KEDUA pria dan wanita akan menikmati membaca buku ini dan melihat bagaimana budaya kita di seluruh dunia berubah menjadi seperangkat karakteristik dan perilaku bernilai yang baru.
Tapi Pertama … Bilangannya
Buku ini dimulai dengan ringkasan beberapa angka. Saya akan membagikan ini dengan Anda karena begitu Anda melihatnya - Anda akan ingin melihat dan memahami lebih banyak apa yang ada di belakang mereka.
Sedikit tentang angka dan dari mana asalnya, supaya Anda tidak berpikir ini adalah populasi yang miring atau kecil - 64.000 orang (pria dan wanita) disurvei di tiga belas negara. Yang menarik adalah bahwa penulis telah memasukkan berbagai budaya; Barat, Timur, Timur Tengah - dan beberapa di antaranya untuk mencapai angka-angka ini:
- 86% setuju bahwa ada terlalu banyak kekuasaan di tangan lembaga dan perusahaan besar.
- 76% tidak setuju bahwa negara mereka lebih peduli dengan warganya daripada sebelumnya.
- 74% tidak setuju bahwa dunia menjadi lebih adil.
- 51% tidak setuju bahwa hidup akan lebih baik untuk anak-anak mereka.
Ini hanya angka yang besar. Apa yang menjadi sangat menarik adalah ketika Anda melihat bahwa itu bukan hanya wanita yang menjawab - itu laki-laki. Dan secara keseluruhan, tren ini konsisten di seluruh dunia.
Perubahan Akan Datang
Para penulis sepakat bahwa pergeseran pasti sedang berlangsung di seluruh dunia menuju karakteristik yang dimiliki secara tradisional (dan ini adalah kata kunci) dianggap sebagai feminin. Itu bukan untuk mengatakan bahwa pria tidak memiliki karakteristik ini - itu untuk mengatakan bahwa manusia melihat karakteristik ini sebagai feminin.
Studi ini juga menunjukkan bahwa organisasi-organisasi dan negara-negara yang mendukung karakteristik ini lebih "sukses" lebih "bahagia".
Siapa Penulis Berani Ini?
Saya mengatakan bahwa para penulis ini sedikit berani berani. Yang mereka lakukan hanyalah melakukan survei dan melaporkan hasilnya. Tetapi sebagian dari saya berpikir bahwa jika buku ini mendapat pujian luas - bahwa itu mungkin memulai kerusuhan di seluruh dunia - jika tidak sedikit perdebatan sengit antara pasangan dan rekan kerja.
John Gerzema adalah pelopor dalam menggunakan data untuk mengidentifikasi perubahan sosial dan membantu perusahaan beradaptasi dengan tuntutan baru. Anda telah melihat karyanya sebelumnya; yaitu buku-buku Gelembung Merek dan Habiskan Pergeseran. Michael D'Antonio adalah penulis dan rekan penulis pemenang Hadiah Pulitzer Habiskan Pergeseran.
Seperti yang Anda lihat, mereka telah menulis beberapa buku yang menggambarkan perubahan dan perubahan dalam budaya kita yang dapat berdampak pada bagaimana kita melakukan bisnis.
Apakah Ini Buku yang Layak Dibaca? Apakah kamu sedang bercanda?
Saya kira Anda dapat mengatakan bahwa jika saya meluangkan waktu untuk membaca dan memberi tahu Anda tentang buku ini - TENTU SAJA - layak dibaca.
Lebih dari itu, saya pikir Doktrin Athena berisi data penelitian yang relevan dan penting yang harus kita semua sertakan ke dalam perencanaan strategis masa depan kita dan khususnya keputusan perekrutan kita di masa depan. Buku ini akan memberi tahu Anda atribut apa yang harus dicari saat Anda mulai membangun tim dan sifat apa yang paling dihargai pelanggan Anda.
Baca baca Doktrin Athena untuk mempersiapkan diri Anda untuk apa yang akan terjadi dalam bisnis.
Foto Doktrin Athena melalui Amazon
