Tes untuk Kemampuan Mekanik

Daftar Isi:

Anonim

Mechanical aptitude test (MATs) mengukur kemampuan Anda untuk memahami prinsip-prinsip mekanis dan fisik. Hasil dapat digunakan untuk menentukan kemampuan kerja Anda atau potensi untuk kemajuan.

MAT mencakup pemahaman tentang tuas dan katrol, pegas dan sirkuit listrik, dan alat dan aritmatika toko.

Video Hari Ini

Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh Sapling

MATs yang paling umum adalah Bennett Mechanical Comprehension Test dan Wiesen Test of Mechanical Aptitude. Beberapa perusahaan mengembangkan TIK mereka sendiri untuk menguji pengetahuan spesifik yang mungkin dibutuhkan oleh pekerjaan itu.

$config[code] not found

Tes Pemahaman Mekanik Bennett

gambar roda gigi dan roda mekanik oleh desain patrimonio dari Fotolia.com

Bennet Mechanical Comprehension Test (BMCT) adalah ujian pilihan ganda yang terdiri dari 68 pertanyaan yang diberikan dalam jangka waktu 30 menit. Ini dapat dikombinasikan dengan tes ketangkasan alat-tangan dan lebih tua dari MAT yang biasa digunakan. Ini digunakan untuk mengidentifikasi pengetahuan kerja dan pemahaman konseptual pekerjaan industri, mekanik dan teknis.

BMCT dapat diberikan secara individual atau dalam pengaturan grup. Ini dapat diberikan secara online atau di atas kertas. Tes ini dikembangkan untuk mereka yang memiliki setidaknya kemampuan membaca kelas enam tetapi komponen audio juga tersedia.

Dalam tes ini, pergerakan komponen mekanis dalam dua dimensi dan tiga dimensi harus divisualisasikan. Penalaran mental ini kemudian harus digunakan untuk menentukan bagaimana satu bagian dapat bergerak atau berapa banyak bagian yang dapat bergerak pada saat yang sama.

Wiesen Uji Kemampuan Mekanik

gambar grup bisnis pria dan wanita oleh Steve Johnson dari Fotolia.com

MAT yang lebih baru adalah Wiesen Test of Mechanical Aptitude (WTMA). Tes 30-menit, 60-item ini dikembangkan pada tingkat membaca kelas enam dan tersedia dalam bahasa Inggris dan Spanyol. Tes ini dikembangkan untuk meminimalkan bias gender dan ras.

Baik WTMA dan BMCT membandingkan hasil tes dengan skor dan peringkat persentil yang terkait dengan pekerja dalam pekerjaan tertentu.

Tes Kemampuan Mekanik Ramsay Corporation

di bengkel otomatis gambar oleh Dmitry Goygel-Sokol dari Fotolia.com

Ramsay Corporation mengembangkan MAT ini untuk secara khusus mengukur potensi seseorang untuk belajar tentang pekerjaan pemeliharaan dan produksi daripada mengukur pengetahuan kerja mereka. Itu dirancang untuk mengidentifikasi karyawan untuk program magang dan pelatihan. Ini adalah tes pilihan ganda 36-item yang diberikan dalam bahasa Inggris. MAT berputar di sekitar masalah dan produk setiap hari dan mengurangi perbedaan gender.

Validitas MAT

Gambar Mensch und Computer oleh Sven Rausch dari Fotolia.com

Perempuan cenderung berkinerja lebih baik pada ketangkasan manual dan bagian diskriminasi persepsi dari BMCT. Laki-laki umumnya melampaui perempuan dalam kinerja mereka pada bagian penalaran spasial dan mekanis abstrak dari laporan tes Kepribadian-dan-Aptitude-Career-Tests.com.

Perbedaan gender dalam penilaian MAT adalah laporan yang berbeda dan luas Michel Hersen, penulis “Buku Pegangan Lengkap Penilaian Psikologis: Penilaian Industri dan Organisasi.” Ia memperingatkan bahwa tes semacam itu sering ketinggalan zaman, sangat terspesialisasi, dan didasarkan pada norma-norma yang tidak representatif. Hersen melaporkan tidak ada bukti psikometrik yang cukup untuk mendukung penggunaan TIK.

Tidak ada bukti konkret bahwa MAT dapat memprediksi siapa yang mungkin menjadi kandidat pekerjaan yang lebih baik, Personality-And-Aptitude-Career-Tests.com menambahkan. Seorang jurusan fisika mungkin berkinerja sangat baik pada tes seperti itu tetapi berkinerja buruk di lapangan dibandingkan dengan seorang pekerja dengan skor tes tertulis yang lebih rendah. Sebagaimana ditunjukkan oleh Hersen, beberapa MATs menguji konten dan keterampilan yang sangat spesifik dan biasanya tidak mencerminkan kemampuan mekanik atau potensi yang diinginkan untuk setiap pekerjaan.

Dalam sebuah studi Los Angeles tahun 2001 yang dilakukan oleh Departemen Sumber Daya Manusia Kabupaten Los Angeles, para peneliti tidak menemukan hubungan antara seberapa baik kinerja subjek tes dan skor mereka pada kemampuan mekanik atau tes pengetahuan pekerjaan.

Terlepas dari penelitian, pengusaha terus menggunakan tes tersebut dalam membuat keputusan tentang pekerja mereka. Meninjau dan mengambil latihan MAT akan meningkatkan peluang Anda untuk kelayakan dan kemajuan pekerjaan.