Saya tahu beberapa perusahaan yang selalu kehilangan orang. Saya tahu orang lain di mana orang-orang berkinerja tinggi dan pendukung mereka tinggal untuk waktu yang lama - bahkan selamanya. Mengapa?
Itu pemimpinnya. Pemimpin perlu menjadi perekat yang menyatukan semuanya dengan tidak memperlakukan orang dengan cara yang sama - tetapi dengan memperlakukan mereka dengan cara yang mereka BUTUHKAN dan INGIN diperlakukan agar tetap bahagia. Mendengarkan, keadilan, ketegasan, kejujuran, dan kompromi dalam menghadapi drama emosional buatan manusia adalah apa yang dibutuhkan.
Apakah Anda lem, atau pelarut?