Koordinator staf perawat bertanggung jawab atas koordinasi staf perawat di antara berbagai departemen medis rumah sakit atau fasilitas medis. Koordinator staf harus mengumpulkan bahan aplikasi perawat, kemudian mewawancarai dan mempekerjakan perawat untuk berbagai pemberi kerja klinis. Diperlukan lisensi perawat dan pengalaman pengawasan medis. Biro Statistik Tenaga Kerja AS memproyeksikan pertumbuhan tinggi untuk pekerjaan ini selama dekade 2008 hingga 2018.
$config[code] not foundTanggung jawab profesional
Koordinator staf perawat bertanggung jawab untuk menyediakan staf perawat untuk berbagai fasilitas perawatan medis. Koordinator perawat harus berkomunikasi dengan kepala departemen untuk memahami kebutuhan staf. Mewawancarai, merekrut dan melatih staf perawat juga dapat menjadi tanggung jawab koordinator jika fasilitas medis tidak memiliki sistem pelatihan dan wawancara sendiri dalam praktiknya. Meninjau jadwal harian dan mengisi untuk cakupan yang tidak memadai adalah bagian dari pekerjaan sehari-hari.
Keterampilan teknis
Koordinator staf harus memiliki keterampilan komputer yang mahir karena penugasan staf diproses secara elektronik. Keterampilan kantor, termasuk kemampuan untuk menggunakan peralatan kantor yang paling umum seperti mesin faks dan mesin fotokopi, diperlukan. Koordinator harus memiliki pengalaman menggunakan telepon dengan banyak saluran.
Pengetahuan tentang bidang medis dan persyaratan staf perawat umum diperlukan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKeahlian Kualitatif
Komunikasi interpersonal yang baik dan keterampilan multitasking adalah suatu keharusan. Kemampuan koordinator untuk secara efisien staf departemen medis dengan staf keperawatan yang sesuai sangat tergantung pada kemampuan untuk berkomunikasi dengan kepala departemen medis. Kemampuan memecahkan masalah yang sangat baik adalah persyaratan, karena konflik jadwal pasti akan muncul yang akan membutuhkan solusi kreatif.
Pendidikan dan Pengalaman
Koordinator staf perawat harus memiliki gelar keperawatan dan lisensi perawat terdaftar yang sah. Lisensi tersebut membutuhkan skor yang memuaskan pada Dewan Nasional untuk Perawat Terdaftar Pemeriksaan Lisensi (NCLEX-RN) dan persyaratan negara lainnya yang akan bervariasi.
Koordinator juga harus memiliki setidaknya tiga tahun pengalaman keperawatan dan setidaknya satu tahun pengalaman kepegawaian.
Prospek pekerjaan
Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S., proyeksi pertumbuhan pekerjaan untuk manajer layanan medis dan kesehatan lebih tinggi daripada rata-rata nasional untuk pekerjaan lain untuk tahun 2008 hingga 2018. Ini berarti pertumbuhan pekerjaan 16 persen untuk industri ini. Katalisator untuk pertumbuhan adalah peningkatan akuntabilitas layanan kesehatan dan efisiensi biaya, ditambah penekanan lebih besar pada perawatan pencegahan.
Informasi Gaji 2016 untuk Manajer Layanan Medis dan Kesehatan
Manajer layanan medis dan kesehatan memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 96.540 pada 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Pada akhirnya, manajer layanan medis dan kesehatan memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 73.710, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 127.030, yang berarti 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 352.200 orang dipekerjakan di AS sebagai manajer layanan medis dan kesehatan.
