Bagaimana Membuat Konsep Kesaksian untuk Karyawan

Anonim

Menulis kesaksian, atau referensi, untuk seorang karyawan dapat menjadi bantuan yang signifikan untuk kesuksesan kariernya. Kesaksian Anda dapat membantunya mendapatkan promosi di perusahaan Anda atau membantu ketika pindah ke perusahaan baru.Menulis referensi yang bijaksana dan bermakna akan menyoroti kekuatan karyawan. Tugas ini membawa banyak tanggung jawab, tetapi berdampak positif pada karier karyawan bisa sangat bermanfaat.

$config[code] not found

Jelaskan hubungan Anda dengan karyawan tersebut. Jika Anda adalah pengawas langsung karyawan, referensi Anda mungkin memiliki kredibilitas lebih karena Anda mengetahui pekerjaannya setiap hari. Sebutkan berapa lama Anda bekerja dengan karyawan dan dalam kapasitas apa.

Segarkan ingatan Anda dengan meninjau evaluasi karyawan dan berbicara dengannya tentang pengalaman kerjanya. Jika Anda berada dalam peran pengawasan atau jika karyawan tersebut telah bekerja di perusahaan Anda selama beberapa tahun, Anda mungkin tidak ingat semua informasi terkait yang harus Anda sertakan. Sertakan kutipan positif dari diri Anda dan orang lain dari evaluasi.

Berikan contoh spesifik tentang kekuatan karyawan. Deskripsi umum tentang pengalaman karyawan tidak membantu seperti detail nyata. Misalnya, alih-alih mengatakan karyawan memiliki etos kerja yang kuat, bicarakan waktu karyawan datang bekerja setiap hari lebih awal dan tetap terlambat untuk menyelesaikan proyek. Alih-alih sekadar mengatakan bahwa karyawan itu berpengalaman dan cakap, jelaskan beberapa proyek besar yang telah ia ikuti. Memberi contoh-contoh spesifik ini akan memastikan kesaksian Anda tidak terdengar umum.

Mengevaluasi tantangan yang dihadapi karyawan, dengan fokus pada apa yang telah ia lakukan untuk mengatasinya. Menjelaskan tantangan-tantangan ini akan memberi pembaca perasaan yang menyeluruh tentang karyawan. Misalnya, jika karyawan harus beradaptasi dengan tugas-tugas pekerjaan di luar uraian tugasnya, bicarakan bagaimana ia dapat dengan cepat mengembangkan keterampilan baru untuk dapat memenuhi tanggung jawab baru ini.

Sebutkan beberapa kualitas pribadi positif karyawan. Sebuah kesaksian yang berfokus hanya pada pekerjaan saja sudah memadai, tetapi referensi yang luar biasa akan menggambarkan seorang karyawan secara keseluruhan. Bertujuan memberi siapa pun yang membaca referensi tentang siapa karyawan itu di luar tempat kerja.