Di pasar kerja mana pun, kehilangan wawancara karena Anda memiliki terlalu banyak pengalaman merupakan kemunduran yang membuat frustrasi dalam proses pencarian pekerjaan. Ketika ekonomi lesu, ini dapat menghalangi kemampuan Anda untuk memenuhi kebutuhan keluarga Anda. Surat pengantar Anda adalah senjata terbaik Anda untuk memerangi masalah ini dan membuktikan bahwa Anda berhak atas pekerjaan itu, bahkan ketika Anda terlalu memenuhi syarat untuk posisi itu. Menggunakan kata-kata yang tepat dapat berarti perbedaan antara wawancara dan penolakan langsung.
$config[code] not foundMengatasi Kualifikasi
Meskipun motivasi Anda untuk melamar pekerjaan di bawah keahlian Anda mungkin tidak ada hubungannya dengan ekonomi yang lambat atau kurangnya prospek pekerjaan, mempekerjakan manajer dapat melihatnya secara berbeda. Allison Green, kepala staf untuk nirlaba ukuran sedang, mengatakan bahwa manajer memandang pelamar yang memenuhi syarat sebagai karyawan jangka pendek yang tidak mau menerima tingkat upah posisi itu. Anda bahkan mungkin tidak memahami detail posisi dan bosan dengan pekerjaan Anda.
Green selanjutnya mengatakan bahwa menangani poin-poin penting ini dalam surat lamaran resume Anda sangat penting untuk memenangkan wawancara. Misalnya, gunakan surat lamaran Anda untuk memberi tahu pemberi kerja potensial apa yang menggairahkan Anda tentang posisi itu karena seorang karyawan yang memiliki hasrat besar untuk pekerjaan mereka cenderung pergi begitu perusahaan lain menawarkan beberapa dolar lagi. Surat lamaran Anda juga merupakan waktu untuk mengatasi jika Anda mengambil langkah mundur dalam karier Anda untuk mengubah bidang atau industri. Menyatakan bahwa Anda memahami perlunya memulai dari bawah, atau mendekati itu, dalam karier baru, Anda harus menempuh jalan panjang dalam wawancara.
Menyembunyikan Kualifikasi
Sementara berbaring di resume Anda dan surat pengantar adalah bunuh diri karier, mengubah kata-kata Anda untuk menghindari stigma pelamar pekerjaan yang terlalu tinggi dapat bekerja. Anda juga dapat menghapus informasi gelar dan pekerjaan yang tampaknya terlalu canggih untuk posisi itu, tetapi berhati-hatilah dengan pendekatan ini. Kesenjangan dalam pekerjaan memicu peringatan untuk mempekerjakan manajer.
Cara yang lebih baik untuk menghindari area yang membuat Anda terlihat terlalu memenuhi syarat untuk sebuah pekerjaan adalah dengan fokus pada pilihan kata Anda dalam surat pengantar Anda. Anda mungkin telah meninggalkan pekerjaan tingkat eksekutif di perusahaan Fortune 500, tetapi Anda tidak harus mengatakan itu dalam surat lamaran Anda. Alih-alih fokus pada tugas apa yang Anda lakukan. Gelar bisa mengintimidasi, sementara tugasnya mengesankan. Luangkan waktu ekstra dalam surat pengantar untuk menunjukkan bagaimana keterampilan yang dibutuhkan dalam peran itu akan diterjemahkan ke posisi yang Anda inginkan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingBerbicara Uang
Bagi sebagian orang, overqualified berarti sama dengan membutuhkan lebih banyak uang untuk suatu posisi. Meskipun sebagian besar pencari kerja dan manajer perekrutan menunggu sampai tahap penawaran untuk membahas gaji, sampaikan dalam surat lamaran untuk menghilangkan ketakutan. Anda tidak perlu mengatakan pekerjaan itu membayar X dolar per tahun dan Anda setuju dengan itu, tetapi Anda dapat menyatakan dalam surat pengantar bahwa gaji bukan motivasi utama Anda saat ini dalam karier Anda. Ketika Anda tahu suatu posisi membayar kurang dari pekerjaan terakhir Anda, mengatakan bahwa Anda merasa nyaman dengan gaji yang berlaku di pasar dapat diterima.
