Di balik setiap iklan hebat, ada riset hebat yang mendukung pesan utama, atau dikenal sebagai "ajakan untuk bertindak". Jadi, jika Anda diminta untuk menulis iklan yang menarik untuk pekerjaan keperawatan, bersiaplah untuk melakukan uji tuntas di dua bidang: perawat yang sudah bekerja di rumah sakit atau pusat perawatan kesehatan Anda dan outlet atau outlet di mana Anda telah memilih untuk menempatkan iklan Anda. Hanya ketika dilengkapi informasi penting yang dikumpulkan dari sumber-sumber ini, Anda dapat membuat iklan yang dijamin beresonansi dengan - dan menghasilkan minat dari - persis tipe perawat yang ingin Anda pekerjakan.
$config[code] not foundCarilah masukan dari supervisor keperawatan dan lainnya
Dekati kepala perawat atau supervisor keperawatan di pusat Anda. Dalam semangat kerjasama - setelah menjelaskan tujuan Anda adalah untuk merekrut perawat terbaik yang dapat Anda temukan - minta dia untuk membuat daftar fitur yang menjadikan fasilitas Anda tempat yang menarik untuk bekerja. Kemudian minta dia untuk memberi peringkat fitur-fitur itu dalam urutan menurun. Dapatkan ijinnya untuk berbicara dengan perawat lain di pusat sehingga Anda dapat meminta pendapat mereka juga.
Buat daftar "poin berbicara" yang berisi fitur terbaik dari pusat Anda. Tanyakan perawat sebanyak mungkin untuk meninjau daftar, membuat tambahan, dan menunjuk ke atribut paling menarik dari pusat Anda. Intinya, dapatkan inti dari apa yang paling mereka sukai tentang tempat mereka bekerja. Sekarang, "ajakan untuk bertindak" untuk iklan Anda harus mulai terbentuk di benak Anda.
Tinjau demografi outlet iklan Anda. Katakanlah Anda telah memilih kantor penempatan kerja sekolah keperawatan regional dan dua majalah keperawatan. Dalam hal ini, Anda dapat dengan aman berasumsi bahwa para pembaca berpendidikan dan dapat membaca pada tingkat yang lebih tinggi daripada kebanyakan pembaca surat kabar. Cobalah untuk melihat apakah audiens termasuk laki-laki - sebuah penemuan yang seharusnya mencegah Anda menggunakan bahasa spesifik gender dalam iklan Anda.
Tulis judul utama yang menarik untuk iklan Anda yang juga berfungsi sebagai daya tarik emosional, berdasarkan penelitian Anda. Anda mungkin ingin mengucapkan "ajakan bertindak" ini dalam bentuk pertanyaan. Misalnya, katakanlah bahwa perawat di pusat bedah Anda secara universal bangga dengan tingkat infeksi yang sangat kecil, terutama jika dibandingkan dengan rumah sakit daerah. Tanpa "bersikap negatif" tentang rumah sakit, tajuk utama Anda yang menarik akan mengatakan, "Perawat kami adalah yang terbaik - dan telah mencapai rekor untuk membuktikannya. Mau bergabung dengan tim kami yang bangga? "
Sertakan fitur menarik lainnya dan manfaat bekerja di pusat Anda. Ringkas fitur-fitur ini dalam bentuk bullet-point dalam urutan menurun. Fitur-fitur seperti itu mungkin termasuk gaji dan tunjangan yang kompetitif, jam kerja yang fleksibel, dan peluang untuk maju. Di dekatnya, tempatkan logo agensi akreditasi pusat Anda untuk menambah kredibilitas.
Sertakan gambar pusat Anda di iklan serta informasi kontak sehingga pelamar dapat dengan mudah merespons. Atur elemen-elemen ini sehingga tajuk utama dan manfaat tambahan adalah titik fokus utama untuk iklan yang benar-benar menarik perhatian.
Tip
Anda mungkin ingin menunjukkan draf iklan Anda kepada perawat yang membantu Anda dalam penelitian Anda. Tapi jangan kaget jika Anda menemui beberapa kritik karena penulisan dan desain grafis agak subyektif.
