Di North Carolina, semua karyawan harus mematuhi aturan Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis federal, yang memungkinkan karyawan yang memenuhi syarat untuk mengambil cuti dari pekerjaan karena alasan keluarga dan medis. Seiring dengan pedoman federal, pengusaha juga harus mengikuti beberapa peningkatan yang diberlakukan pemerintah negara bagian North Carolina.
Pedoman Federal
Di bawah aturan FMLA federal, pengusaha yang harus mematuhi peraturan termasuk:
$config[code] not found- Setiap pengusaha sektor swasta dengan 50 karyawan atau lebih
- Semua agen publik, termasuk lokal, negara bagian, dan Federal, dengan sejumlah karyawan
- Semua sekolah dasar atau menengah negeri atau swasta, dengan sejumlah karyawan
Agar memenuhi syarat untuk FMLA, seorang karyawan harus:
- Dipekerjakan dengan majikan tertentu selama setidaknya 12 bulan
- Memiliki setidaknya 1.250 jam kerja dengan majikan selama 12 bulan sebelumnya
- Bekerja di lokasi di mana majikan memiliki setidaknya 50 karyawan dalam jarak 75 mil
FMLA adalah untuk 12 minggu cuti dibayar atau tidak dibayar, tergantung pada majikan. Cuti pengasuh militer memberi Anda cuti 26 minggu untuk merawat kerabat di militer jika kerabat itu adalah pasangan, putra, putri, orang tua, atau kerabat anggota layanan berikutnya. FMLA memberikan cuti karyawan untuk:
- Melahirkan dan hamil
- Adopsi dan asuh
- Merawat pasangan, anak atau orang tua dengan kondisi medis yang serius
- Memiliki kondisi medis yang serius
- Tugas pengasuh militer
Peningkatan North Carolina
Selain aturan FMLA federal, semua pengusaha di North Carolina, terlepas dari jumlah karyawan atau status publik atau pribadi, juga harus mengikuti dua peraturan tambahan. Dengan kedua undang-undang tersebut, karyawan harus tetap mematuhi kebijakan ketidakhadiran normal majikan.
Cuti Kekerasan Dalam Rumah Tangga
Undang-undang Kekerasan Dalam Rumah Tangga Meninggalkan aturan bahwa seorang majikan di North Carolina tidak bisa memecat, menurunkan pangkat atau mendisiplinkan setiap karyawan yang mengambil cuti dalam jumlah yang wajar untuk mendapatkan perintah perlindungan atas kekerasan dalam rumah tangga untuk dirinya sendiri atau anak kecil.
Hukum Kebutuhan Kecil
Di bawah Undang-Undang Kebutuhan Kecil, setiap karyawan di Carolina Utara memiliki hak untuk empat jam cuti tidak dibayar setahun untuk digunakan untuk kegiatan sekolah anak. Majikan berhak untuk meminta pemberitahuan 48 jam tentang absennya karyawan dan meminta catatan tertulis dari sekolah untuk meyakinkan bahwa karyawan tersebut menghadiri acara tertentu.
Tip
Kegiatan sekolah meliputi kegiatan di fasilitas penitipan anak, prasekolah, atau sekolah negeri, swasta atau agama.
