Perusahaan, organisasi nirlaba, sekolah, dan lembaga pemerintah perlu merekrut pelatih terlatih untuk mendidik pekerja dan siswa tentang berbagai proses bisnis, serta teknologi dan tren yang berkaitan dengan disiplin dan bidang keahlian mereka. Dari membuat buku petunjuk untuk klien perangkat lunak, hingga berkolaborasi dengan guru tentang materi pembelajaran paling efektif bagi siswa, pengembang kurikulum dapat ditemukan di semua industri.
$config[code] not foundFungsi
Di bidang pendidikan, pengembang kurikulum harus bekerja sama dengan guru dan administrator sekolah untuk merancang dan meluncurkan kurikulum yang memberi siswa pendidikan berkualitas tinggi. Mirip dengan pengembang kurikulum di industri lain dan organisasi nirlaba, para profesional ini harus meneliti dan memasukkan tren dan data saat ini ke dalam kurikulum standar. Semakin banyak, pengembang kurikulum diharuskan untuk memasukkan teknologi seperti webinar, podcast dan alat pelatihan berbasis web lainnya ke dalam metode pengajaran mereka. Profesional pengembangan kurikulum yang bekerja di luar akademisi dapat menghasilkan skrip untuk pelatihan telepon atau membantu merancang presentasi untuk konferensi dan webinar. Selain itu, pengembang kurikulum bertanggung jawab untuk memperbarui dokumen pelatihan secara konsisten dan bekerja sama dengan para ahli materi pelajaran untuk mengevaluasi dan merevisi alat pelatihan yang sesuai.
pendidikan
Pengusaha mensyaratkan bahwa pengembang kurikulum setidaknya memiliki gelar sarjana dalam bahasa Inggris, pendidikan, pengembangan organisasi atau disiplin terkait. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS (BLS), posisi koordinator pengajaran di sekolah umum harus memiliki gelar master atau lebih tinggi dalam pendidikan. Selain itu, para profesional pengembangan kurikulum harus mendapatkan lisensi administrator pengajaran atau pendidikan untuk negara bagian tempat sekolah mereka berada. Organisasi lain, seperti Layanan Konseling Kredit Konsumen, mengharuskan pengembang kurikulum untuk disertifikasi melalui Yayasan Nasional untuk Konseling Kredit.
Keterampilan
Pengembang kurikulum harus memiliki keterampilan menulis, presentasi, dan komunikasi interpersonal yang kuat untuk menulis dan mengajarkan kurikulum kepada siswa. Perusahaan yang berspesialisasi dalam teknologi atau perangkat lunak mungkin memerlukan kandidat dengan pengalaman menulis dan mengembangkan dokumen teknis. Pengembang kurikulum harus memiliki keterampilan komputer yang sangat baik dan memiliki pengalaman bekerja dengan alat pelatihan berbasis komputer seperti perangkat lunak konferensi web. Beberapa pengusaha juga membutuhkan kandidat dengan pengetahuan tentang situs web jejaring sosial seperti Twitter dan Facebook, dan aturan hak cipta dan merek dagang untuk menulis dan mengirimkan konten.
Judul Pekerjaan
Tugas pengembang kurikulum beragam dan dapat bervariasi di berbagai sektor industri. Akibatnya, beberapa organisasi dapat memberi label pengembang kurikulum sebagai spesialis kurikulum, koordinator pengajaran, direktur kurikulum, atau direktur kurikulum dan manajer pengembangan profesional.
Gaji
Gaji tahunan untuk posisi pengembang kurikulum berbeda berdasarkan kota dan negara bagian, persyaratan sertifikasi, industri, dan pengalaman bertahun-tahun. Misalnya, laporan PayScale April 2010 mencantumkan gaji rata-rata untuk pengembang kurikulum antara $ 43.154 dan $ 73.841. April 2010 Simply Hired melaporkan gaji rata-rata pengembang kurikulum sebagai $ 64.000.
Potensi
BLS memprediksi bahwa prospek pekerjaan untuk peran koordinator pengajaran akan sangat baik karena peningkatan fokus pada pendidikan tinggi, program kebutuhan khusus dan pengajaran dalam bahasa Inggris sebagai bahasa kedua. Peluang kerja akan menguntungkan bagi para profesional yang sangat mahir dalam teknologi kelas terbaru dan berspesialisasi dalam membaca, matematika dan sains.
