Direktur penitipan anak harus mengawasi operasi sehari-hari dari fasilitas penitipan anak. Pekerjaan itu membutuhkan sikap positif dan kemampuan untuk bekerja dengan baik dengan anak-anak, karyawan, dan orang tua. Karena banyaknya persyaratan pekerjaan, manajer tempat penitipan anak harus tetap teratur dan fokus ketika mereka beralih dari satu tugas ke tugas lainnya.
Belajar tentang Masa Kecil
Bahkan jika Anda tidak berencana untuk menghabiskan banyak waktu bekerja secara langsung dengan anak-anak, Anda harus tahu bagaimana anak-anak berpikir, belajar dan merasakan. Sebagai direktur penitipan anak, Anda harus merencanakan kegiatan dan menginstruksikan karyawan Anda tentang cara berinteraksi dengan anak-anak. Jika Anda tidak memahami keadaan mental anak-anak, Anda tidak dapat membantu orang lain berinteraksi dengan mereka. Ambil kelas dalam pengembangan anak, psikologi anak atau konseling di universitas setempat. Program pendidikan umum untuk direktur penitipan anak mencakup gelar associate dalam Pengembangan Anak Usia Dini, gelar sarjana dalam Manajemen Perawatan Anak atau gelar master dalam Pendidikan Anak. Jika Anda tidak dapat mengejar gelar, bacalah buku-buku tingkat universitas tentang perkembangan dan pendidikan anak-anak.
$config[code] not foundBersenang-senanglah
Tempat penitipan anak harus menjadi tempat yang menyenangkan di mana anak-anak bermain dan orang dewasa berhubungan dengan diri masa kecil mereka. Jika Anda bertindak seperti seorang diktator yang ketat, tidak seorang pun akan merasa seolah-olah mereka diizinkan untuk bersenang-senang. Ini akan menyebabkan anak-anak yang tidak bahagia yang mungkin menangis, melempar, atau meminta orang tua mereka untuk membawa mereka ke tempat penitipan anak yang berbeda. Untuk menjaga agar sikap Anda tetap menyenangkan tetapi profesional, ceritakan lelucon lucu yang sesuai dengan pekerjaan, kenakan perhiasan berwarna-warni atau sesekali berhenti bermain dengan anak-anak di tempat penitipan anak Anda. Menumbuhkan lingkungan yang menyenangkan dengan merencanakan kegiatan rekreasi selama makan siang dan istirahat. Anda mungkin ingin bernyanyi karaoke dengan staf Anda seminggu sekali atau menonton kartun favorit Anda setiap hari pada waktu camilan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingOrganisasi
Seperti direktur mana pun, direktur penitipan anak harus tetap teratur. Pantau janji dan pertemuan Anda dengan kertas atau perencana digital. Jaga agar penitipan anak tetap teratur menggunakan file atau koordinasi warna.Buat staf Anda mudah menemukan barang-barang penting seperti kotak P3K, buku dan mainan. Pastikan tempat penitipan anak bersih di awal dan akhir setiap hari dengan menyimpan barang dalam wadah berlabel. Maksimalkan ruang kantor yang tersedia di tempat penitipan anak Anda dengan menggunakan bilik alih-alih kantor atau dengan mengubah ruangan besar menjadi kantor terbuka. Jika Anda berencana untuk menghabiskan 20 menit membangun blok, jangan biarkan waktu meluas menjadi satu jam, kecuali Anda tahu sisa hari itu gratis. Usahakan seluruh organisasi tetap ramping dengan menulis rencana bisnis yang mencakup pernyataan tujuan, instruksi pengoperasian, pengeluaran yang diharapkan, dan laba yang diharapkan. Lihat paket ini setiap beberapa minggu untuk memastikan tempat penitipan anak Anda berada di jalur yang benar.
Bekerja dengan Orang
Sebagai direktur penitipan anak, Anda harus bekerja dengan banyak orang termasuk orang tua, anak-anak, dan karyawan. Tanyakan kepada karyawan Anda tentang kondisi kerja mereka secara teratur untuk memastikan semuanya berjalan dengan baik. Tanyakan apakah anak-anak di tempat penitipan anak puas dengan mainan dan permainan mereka dan apakah mereka senang dengan penjadwalan saat ini. Dengarkan orang tua dan catat kekhawatiran mereka bahkan jika orang tua bertindak dengan permusuhan. Jika orang memiliki masalah, bertindaklah secara diplomatis. Misalnya, jika satu orang tua berpikir bahwa seorang anak di penitipan anak menyiksa anaknya, akui kekhawatirannya dan katakan padanya Anda akan memeriksanya. Orang tua cenderung terlalu protektif terhadap anak-anak mereka dan mungkin memperlakukan masalah-masalah kecil seolah-olah mereka adalah ujung dunia. Hindari masalah dengan menginstruksikan staf Anda untuk menggunakan nada tenang, sabar dengan orang tua. Jika ada masalah antara dua anak di tempat penitipan anak, jadwalkan pertemuan di mana orang tua dan anak-anak dapat bertemu dan menyelesaikan perbedaan mereka.
