Surat minat sebenarnya adalah surat calon pelanggan yang Anda kirim untuk menanyakan tentang posisi potensial daripada melamar posisi tertentu. Kadang-kadang bingung dengan surat pengantar, yang merupakan surat yang Anda kirim bersama dengan resume untuk melamar posting pekerjaan tertentu.
Tujuan
Tujuan utama dari surat minat adalah untuk menanyakan tentang peluang kerja dengan calon majikan yang mungkin atau mungkin tidak memposting lowongan pekerjaan. Mengirim jenis surat ini adalah cara yang baik untuk menunjukkan inisiatif kepada calon pemberi kerja - dan mendapatkan pijakan awal dalam pencarian pekerjaan baru atau yang tertunda. Di perusahaan kecil, surat minat mungkin mendapat perhatian dari presiden perusahaan atau manajer perekrutan yang mungkin memutuskan untuk bertemu Anda hanya untuk berbicara dan melihat apa yang Anda tawarkan.
$config[code] not foundTarget
Sasaran surat minat adalah idealnya manajer perekrutan yang memimpin perusahaan atau departemen di mana Anda memiliki minat khusus. Masuk akal untuk menggunakan alat calon pelanggan ini jika Anda memiliki keinginan yang kuat untuk bekerja untuk penerima atau mencari tahu tentang peluang dengan perusahaan atau dalam departemen tertentu. Kalau tidak, Anda mungkin juga jaringan dan meninjau posting pekerjaan untuk mengejar peluang karir yang sudah diposting dan tersedia.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingFormat
Sekilas, surat yang menarik agak mirip dengan surat pengantar. Bahkan, perguruan tinggi dan majikan terkadang menggunakan istilah ini secara sinonim. Namun, surat yang menarik biasanya mencakup lebih banyak informasi tentang Anda sebagai kandidat, sedangkan surat lamaran lebih memusatkan pada pekerjaan dan kualifikasi Anda untuk pekerjaan itu. Dalam sebuah surat minat, Anda biasanya akan memasukkan motif Anda untuk mengirim surat, menyatakan minat Anda pada perusahaan, perhatikan pendidikan Anda saat ini atau status pekerjaan dan meminta pertemuan atau wawancara untuk membahas peluang dengan perusahaan. Format profesional, tajuk yang tepat dan garis tanda tangan, ejaan dan tata bahasa yang akurat, semuanya penting jika Anda ingin pertimbangan serius.
Perusahaan versus Pekerjaan
Perbedaan utama dengan surat minat versus surat pengantar adalah penekanannya pada pemberi kerja potensial, bukan posisi tertentu. Meskipun Anda dapat menyampaikan kualitas dan minat karier Anda, Anda menulis surat berdasarkan keinginan untuk bekerja untuk majikan tertentu. Ini lebih merupakan eksplorasi peluang berdasarkan keakraban, kenyamanan, dan penghargaan Anda untuk apa yang dilakukan perusahaan, budaya dan faktor-faktor lain yang Anda kagumi.
