Perusahaan dan organisasi memerlukan manajemen yang efektif untuk memastikan kelancaran operasi, pencapaian tujuan dan keberhasilan keseluruhan entitas. Semua jenis manajer bertanggung jawab untuk mengawasi karyawan dan departemen untuk memastikan tugas kerja yang diperlukan selesai. Manajer dipekerjakan oleh berbagai bidang termasuk perawatan kesehatan, layanan makanan, bisnis dan ritel.
Manajemen tugas
Seorang manajer bertanggung jawab untuk mengawasi dan memberikan arahan untuk berbagai tugas pekerjaan seperti prosedur operasi dan proyek-proyek besar. Dia mengembangkan dan mengimplementasikan tujuan dan sasaran departemen dan mengawasi tugas kerja untuk memfasilitasi pemenuhan tujuan dan sasaran tersebut. Dia juga mengidentifikasi dan mengalokasikan sumber daya yang diperlukan seperti alat dan peralatan. Seorang manajer mengatur departemen dan melaksanakan proses dan prosedur untuk semua tugas kerja. Dia membuat garis waktu untuk proyek dan mengevaluasi rencana proyek pada interval yang ditentukan untuk membuat revisi atau modifikasi. Fasilitasi pertemuan juga merupakan tugas pekerjaan yang penting untuk membahas proyek saat ini dan yang akan datang dan untuk berkomunikasi dengan karyawan mengenai berbagai topik.
$config[code] not foundManajemen Karyawan
Tanggung jawab vital semua manajer adalah mengawasi karyawan dan memastikan tugas pekerjaan diselesaikan dengan kepentingan terbaik keseluruhan organisasi. Dia menugaskan tugas kerja, menciptakan dan mengelola jadwal dan memberikan umpan balik kepada karyawan. Dia dengan jelas menjelaskan peran pekerjaan, tanggung jawab, dan harapan serta memberikan dukungan kepada semua karyawan. Dia juga meminta pertanggungjawaban karyawan atas tugas-tugas pekerjaan. Seorang manajer juga membentuk tim karyawan untuk menyelesaikan tugas-tugas pekerjaan dan memberikan arahan dan evaluasi yang berkelanjutan untuk meningkatkan kinerja. Dia bekerja dengan anggota tim untuk membuat rencana dan strategi untuk memenuhi tujuan dan sasaran. Seorang manajer memastikan karyawan cocok untuk posisi pekerjaan mereka dan menetapkan prosedur pelatihan yang diperlukan. Dia juga memberikan motivasi kepada karyawan untuk membantu mereka mencapai potensi terbesar mereka, memenuhi tujuan dan menemukan kepuasan dalam posisi mereka. Dia membantu karyawan untuk mengembangkan dan mengasah keterampilan profesional dan pribadi serta menggunakannya sebaik mungkin.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKomunikasi dengan Profesional Tinggi
Seorang manajer bertanggung jawab atas komunikasi yang efektif dengan para profesional yang lebih tinggi dari suatu organisasi untuk melaporkan status tujuan dan sasaran perusahaan dan masalah yang diperlukan terkait dengan departemen tertentu. Dia memberikan saran kepada para profesional manajemen tingkat atas tentang isu-isu penting dan membantu membuat keputusan yang memengaruhi departemen dan personel organisasi tertentu. Dia juga menyumbangkan masukan untuk keputusan yang akan menguntungkan organisasi secara keseluruhan dan meningkatkan operasi dan efisiensi.
