Sangat menyenangkan untuk menerima tawaran pekerjaan - terutama jika Anda telah mencari pekerjaan baru selama beberapa waktu. Tapi jangan merayakan terlalu cepat jika Anda menerima tawaran pekerjaan bersyarat. Jenis penawaran ini berarti Anda adalah kandidat nomor satu, dan perusahaan memang ingin mempekerjakan Anda. Namun, Anda harus menghapus beberapa rintangan tambahan sebelum tawaran mengikat majikan.
$config[code] not foundKemungkinan Kondisi
Seperti namanya, surat kerja bersyarat datang dengan sejumlah kondisi yang harus dipenuhi calon karyawan sebelum memulai atau melanjutkan pekerjaan. Sebagai contoh, beberapa surat bersyarat dapat menyatakan bahwa pemohon harus melewati latar belakang dan pemeriksaan urin sebelum dipekerjakan secara resmi dengan perusahaan.Dalam beberapa kasus, pelamar harus mengambil tindakan dan dalam kasus lain majikan masih melakukan beberapa tinjauan dan pemeriksaan sebelum proses perekrutan selesai.
Tujuan dan Keuntungan
Majikan biasanya mengirimkan surat kerja bersyarat ini karena perusahaan ingin memastikan bahwa calon karyawan mendapat informasi lengkap tentang proses perekrutan. Pemohon ini direkrut secara teknis - ia melewati hampir semua persyaratan dan perusahaan menginginkannya. Tetapi dia perlu memahami bahwa tawaran itu dapat ditarik karena ada tambahan cek. Dengan secara eksplisit melabeli surat "bersyarat," memungkinkan karyawan baru untuk bersiap-siap mengambil posisi sambil mengatakan kepadanya bahwa beberapa detail masih tertunda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPengusaha Pemerintah
Majikan mana pun dapat memutuskan untuk mengirim surat kerja bersyarat ke karyawan baru di industri apa pun, tetapi ini biasanya terjadi di sektor publik. Pengusaha pemerintah, seperti departemen kepolisian atau perusahaan utilitas kota, biasanya menawarkan surat kerja bersyarat. Mereka harus melakukan pemeriksaan yang sangat teliti terhadap karyawan untuk posisi publik yang penting ini. Pemeriksaan latar belakang dan tes dapat melampaui batas waktu perekrutan perusahaan.
Bagaimana cara melanjutkan
Jika Anda menerima surat kerja bersyarat dan saat ini Anda bekerja, Anda harus melanjutkan dengan hati-hati. Jangan berhenti dari pekerjaan Anda saat ini atau bahkan memberi petunjuk kepada atasan Anda saat ini bahwa Anda mungkin harus pergi sampai Anda memenuhi semua persyaratan surat itu. Jika Anda memberi tahu majikan lama Anda bahwa Anda berencana untuk pergi dan kemudian memiliki masalah memenuhi ketentuan yang diuraikan dalam surat itu, Anda bisa berakhir tanpa pekerjaan di salah satu perusahaan.
