Menghapus diri Anda dari pertimbangan pekerjaan adalah proses yang rumit dan formal, karena Anda tidak ingin membakar jembatan apa pun. Setelah Anda tahu bahwa Anda tidak tertarik pada pekerjaan itu, tarik segera daripada menunggu untuk melihat apakah Anda ditawari posisi itu. Tangani situasi dengan profesionalisme dengan menghubungi manajer perekrutan atau departemen sumber daya manusia untuk mengumumkan penarikan Anda.
Tahap Aplikasi Pekerjaan
Jika Anda telah mengirimkan aplikasi tetapi belum mendengar kabar tentang pekerjaan itu, hubungi manajer perekrutan melalui telepon atau melalui email untuk meminta aplikasi Anda ditarik. Anda tidak harus memberikan alasan untuk penarikan Anda. Minta manajer perekrutan atau departemen sumber daya manusia untuk menyimpan aplikasi Anda di file. Anda mungkin berkata, "Saya minta maaf, tetapi saya harus mencabut aplikasi saya saat ini. Namun, saya harap Anda akan menyimpan aplikasi saya di file kalau-kalau ada kesempatan bagi kita untuk bekerja sama di masa depan."
$config[code] not foundUndangan Wawancara
Tawarkan penjelasan untuk penarikan Anda dari pertimbangan jika Anda diundang untuk wawancara untuk pekerjaan itu. Bicaralah dengan manajer perekrutan secara langsung - melalui telepon, email atau secara langsung - untuk membahas penarikan Anda. Jika Anda menerima pekerjaan lain, beri tahu manajer perekrut bahwa Anda menghargai minat perusahaan terhadap Anda, tetapi Anda menerima posisi lain. Jangan menawarkan detail tentang posisi yang Anda terima. Anda dapat mengirim surat, meminta penarikan Anda dari pertimbangan, tetapi panggilan telepon atau email yang tepat waktu dan memadai sudah cukup jika Anda belum ditawari posisi.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTawaran Pekerjaan Formal
Tulis dan kirimkan surat formal, baik melalui email atau surat standar, yang menjelaskan penarikan Anda dari pertimbangan jika Anda ditawari pekerjaan. Kirim surat tidak lebih dari tiga hari setelah wawancara, menurut Layanan Karir di Marist University di New York. Surat itu memberikan dokumentasi, sehingga perusahaan tidak perlu bertanya-tanya apa yang salah. Jika alasan Anda menarik diri adalah alasan pribadi, Anda mungkin berkata, "Saya harus menarik lamaran saya karena alasan pribadi." Anda tidak harus menjelaskan dengan sangat rinci, tetapi Anda ingin meyakinkan majikan bahwa itu bukan kesalahannya. Jika posisi itu tidak tepat untuk Anda, sebutkan dalam surat Anda, "Setelah mempertimbangkan dengan hati-hati, saya harus menarik lamaran saya. Saya tidak percaya keterampilan saya cocok untuk persyaratan pekerjaan."
Kiat Etiket
Katakan sesuatu yang positif tentang perusahaan atau pengalaman aplikasi Anda, seperti, "Sementara saya sangat mengagumi dan percaya pada misi organisasi Anda, saya telah menerima tawaran lain," saran Kantor Karir dan Pengembangan Profesional di University of California. Gunakan surat penarikan-dari-pertimbangan untuk menindaklanjuti panggilan telepon. Dengan begitu, surat itu tidak membutakan direktur sumber daya manusia atau manajer perekrutan, dan Anda sudah menyampaikan maksud Anda secara lisan. Jika Anda memilih untuk menarik berdasarkan ketentuan penawaran, nyatakan dengan sopan alasannya. Biarkan pintu tetap terbuka untuk negosiasi ulang atau tawaran balasan, saran Pusat Pengembangan Karir di Indiana University Southeast.
