Anda tidak mampu mengambil risiko dengan "bagaimana jika" ketika Anda bergantung pada pekerjaan Anda untuk mata pencaharian Anda. Anda dapat mengenali perubahan arus bawah ekonomi atau sosial di pekerjaan Anda jika Anda tahu tanda-tanda bahwa bos Anda ingin memecat Anda. Pandangan proaktif Anda dapat membantu Anda mendarat dengan berjalan kaki atau menjauh dari peristiwa yang berpotensi traumatis dengan rencana untuk masa depan dan martabat Anda masih utuh.
Membuat Anda Tidak Terkutuk
Bos Anda mungkin mempertimbangkan pemutusan hubungan kerja Anda jika Anda mengalami penarikan sosial orang lain secara tiba-tiba. Anda tidak hanya dikecualikan dari obrolan pendingin air, Anda juga tampaknya ditinggalkan ketika datang ke pertemuan strategi atau pembaruan penting perusahaan. Jika karyawan yang berada di posisi bawahan selalu memberi Anda informasi terbaru, slip merah muda Anda mungkin sudah siap. Dengan cara yang sama, rekan kerja atau atasan Anda dapat menghindari kesempatan untuk bekerja dengan Anda atau sering mengeluh bahwa Anda tidak menyenangkan. Tidak ada yang senang bekerja dengan seseorang yang selalu tidak disukai.
$config[code] not foundMengubah Lineup
Jika bos yang mempekerjakan Anda atau mentor yang melatih Anda baru-baru ini diberhentikan, Anda juga dapat mengharapkan perubahan dalam posisi Anda juga. Beberapa perusahaan akan sepenuhnya merestrukturisasi ketika CEO baru mengambil alih atau ketika perusahaan lain telah membeli atau bergabung dengan perusahaan Anda. Apakah perusahaan itu merampingkan departemen Anda atau menghilangkan rezim lama, perubahan dalam lineup tradisional bukanlah pertanda baik. Demikian juga, perubahan dalam formasi juga terjadi ketika Anda mendapati diri Anda melatih personel baru yang akan mengambil alih sebagian tanggung jawab Anda dengan gaji yang lebih rendah. Anda bisa melatih pengganti yang lebih hemat biaya.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKehilangan Tanda
Cara tercepat untuk dipromosikan adalah membuat bos terlihat baik; Sebaliknya, cara tercepat untuk dipecat adalah membuat bos terlihat buruk. Pemutusan hubungan kerja mungkin mengetuk pintu Anda setelah hanya beberapa ulasan kinerja yang buruk menandai kurangnya produktivitas Anda. Perusahaan Anda mungkin sangat sensitif terhadap kinerja yang buruk jika industri Anda baru-baru ini mengalami penurunan. Sikap acuh tak acuh juga memberi kesan inefisiensi. Jika Anda yang terakhir tiba, atasan Anda mungkin menyimpulkan bahwa Anda harus menjadi yang pertama mendapatkan boot.
Menerima Pekerjaan Sibuk
Bahkan jika Anda produktif dengan tugas Anda, masalahnya mungkin terletak pada apa yang menjadi tugas tersebut. Jika bos Anda secara bertahap mulai memberi Anda tugas-tugas yang tampaknya tidak penting atau kasar, ia mungkin akan menghapus Anda secara bertahap. Tanda ini mungkin secara khusus memberi tahu jika Anda pernah menerima proyek baru dan inovatif. Demikian pula, bos yang merenungkan pemutusan hubungan kerja Anda mungkin memberi Anda tugas tanpa akhir atau tugas di mana Anda tidak bisa berhasil. Jenis penugasan ini memberi waktu kepada bos sementara dia merencanakan pemberhentian Anda atau menemukan pengganti Anda.
