Ketika Anda bekerja untuk pemerintah federal Anda tidak hanya melakukan layanan publik - Anda juga diharapkan untuk menjunjung tinggi kepercayaan publik. Untuk alasan itu, karyawan federal diharapkan untuk mematuhi standar etika dan perilaku yang tinggi. Kegagalan pegawai negeri untuk mematuhi kode etik dan etika dapat mengakibatkan tindakan disipliner, termasuk pemutusan hubungan kerja.
Kewajiban Layanan Publik
Peraturan federal menetapkan 14 prinsip umum kode etik dan perilaku pegawai federal. Aturan-aturan ini mengharuskan karyawan federal untuk "menempatkan loyalitas kepada Konstitusi, hukum dan prinsip etika di atas keuntungan pribadi" dan tidak terlibat dalam transaksi keuangan yang bertentangan dengan tugas publik mereka. Meskipun banyak dari peraturan ini melarang karyawan federal memanfaatkan posisi publik mereka untuk keuntungan finansial pribadi, peraturan tersebut juga mengharuskan karyawan untuk melakukan upaya terbaik mereka dalam kinerja pekerjaan mereka dan mendorong pengaduan tentang pemborosan, penipuan, dan penyalahgunaan.
$config[code] not foundKode Etik Umum
Banyak agen federal menyimpan daftar hukuman yang diusulkan untuk pelanggaran perilaku umum. Pelanggaran ini termasuk hukuman untuk pelanggaran waktu dan kehadiran, pengungkapan informasi pemerintah yang sensitif yang tidak tepat, memiliki atau bekerja di bawah pengaruh obat-obatan atau alkohol, tidak sopan, berbohong, ancaman, berkelahi, pembangkangan, tidur di tempat kerja, berjudi, dan memiliki kepemilikan yang tidak sah dari suatu senjata.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPraktik Personel Terlarang dan Kegiatan Politik
Kantor Penasihat Khusus (OSC) Amerika Serikat adalah lembaga penegak hukum federal yang menyelidiki dan menuntut karyawan federal, negara bagian, dan lokal karena menggunakan kantor mereka untuk pekerjaan kampanye politik. Ini juga menuntut karyawan federal untuk terlibat dalam praktik personel yang dilarang. Di bawah Hatch Act, pegawai federal - dan pegawai pemerintah negara bagian dan lokal yang didanai dengan uang federal - dilarang terlibat dalam kegiatan politik partisan saat bertugas atau saat menggunakan sumber daya pemerintah. Pegawai federal juga dilarang terlibat dalam nepotisme selama proses perekrutan, melanggar hak perekrutan veteran, menciptakan kondisi perekrutan yang tidak adil dengan melanggar prinsip-prinsip sistem jasa, atau membalas dendam terhadap pelapor. OSC dapat menuntut para pelanggar dari Undang-Undang Penetasan, atau mereka yang terlibat dalam praktik personel yang dilarang, sebelum agen federal independen yang disebut Merit Systems Protection Board ("MSPB"). Jika Hakim Hukum Administrasi setuju bahwa karyawan terlibat dalam perilaku terlarang, MSPB akan memerintahkan majikan pemerintah untuk mendisiplinkan karyawan.
Diskriminasi
Undang-undang Federal melarang diskriminasi pekerjaan, termasuk diskriminasi upah, berdasarkan ras, warna kulit, agama, asal kebangsaan, usia, cacat dan informasi genetik. Semua agen federal diwajibkan untuk menerbitkan peraturan tentang diskriminasi di tempat kerja dan menjatuhkan hukuman berat pada karyawan yang melanggar aturan ini. Kebijakan anti-diskriminasi ini melarang diskriminasi dalam proses perekrutan, promosi, penugasan tugas dan keputusan pekerjaan lainnya. Aturan-aturan ini juga melarang pelecehan seksual dan kondisi lain yang menciptakan lingkungan kerja yang tidak bersahabat.
