Pemilik usaha kecil mencoba hampir segalanya untuk mencoba merekrut bakat baru hari ini dari jam fleksibel hingga 401 Ks. Tetapi bagaimana dengan menawarkan sesuatu yang sedikit kurang konvensional.
Yah, sebuah bisnis kecil yang "mapan", Farmer's Daughter Country Market, yang terletak di pulau kecil Kanada Cape Breton, Nova Scotia, akhir bulan lalu memasang iklan Facebook yang berusaha merekrut karyawan. Iklan Pekerjaan Anak Petani menjanjikan pelamar yang berhasil tidak hanya akan mendapatkan pekerjaan, tetapi juga sebidang tanah gratis seluas dua acre dengan kesepakatan itu. Yap, tanah gratis!
$config[code] not foundManfaat Pinggiran Tanah Gratis
Tren baru dalam rekrutmen pekerjaan telah muncul lagi akhir-akhir ini dengan Generasi Z, misalnya, lebih tertarik pada karier yang menawarkan gaji yang murah hati dan tunjangan yang lebih baik - mirip dengan generasi orang tua mereka. Sebagai perbandingan, Millennial lebih tertarik pada fasilitas kantor yang trendi seperti keanggotaan gym gratis dan koktail Jumat daripada gaji yang bagus.
Namun dengan latar belakang tren ini, Farmer's Daughter Country Market menawarkan sesuatu yang benar-benar unik.
Bisnis kecil Kanada, yang telah beroperasi di daerah itu selama hampir 25 tahun, mengatakan mereka dapat menawarkan pelamar kerja tidak hanya tanah gratis.
"Kami tidak bisa memberi Anda uang besar, tetapi kami bisa memberi Anda kehidupan yang luar biasa," kata iklan untuk pasar yang berlokasi di desa kecil Whycocomagh. Rupanya, ini adalah daerah yang dikelilingi oleh pegunungan yang indah dan Danau Bras d'Or yang berkilauan di mana kayak dan kano melebihi jumlah perahu motor.
Perusahaan mencatat di iklan Facebooknya bahwa ia kaya akan pekerjaan, tanah, dan potensi. Iklan lebih lanjut menjelaskan bahwa pasar mencari untuk merekrut siapa saja yang ingin hidup lebih sederhana, dekat dengan alam, di daerah yang masih percaya pada makanan masyarakat dan sesi selai mingguan.
“Kami mencari orang-orang yang sadar lingkungan, ingin menjadi bagian dari komunitas dan akan melihat bisnis kami bukan sebagai Anda bekerja untuk kami, tetapi kami semua bekerja bersama untuk menciptakan sesuatu yang bisa dibanggakan. Jika Anda bangga menjadi ramah, membantu dan positif, dan memiliki keterampilan dalam industri makanan atau layanan pelanggan, maka Anda adalah yang kami cari, ”jelas iklan pekerjaan itu.
Tapi Ada Tangkapan …
Jika Anda seseorang yang ingin melarikan diri dari perlombaan tikus, ini mungkin hanya pekerjaan untuk Anda. Tapi ada tangkapan. Terlepas dari upah yang rendah, Farmer's Daughter mengatakan pelamar pekerjaan harus tetap bekerja selama lima tahun sebelum mereka secara resmi memiliki tanah.
“Jika Anda memutuskan kesempatan ini mungkin sesuai dengan impian dan tujuan Anda untuk kehidupan yang dekat dengan alam dan masyarakat, maka kami bersedia menawarkan kepada Anda dua hektar hutan di mana Anda dapat segera membangun rumah mungil atau pondok kuno Anda,” bunyi iklan. “Plus memberi Anda akses ke tanah pertanian kami dan sumber daya lain yang kami miliki. Jika Anda masih bekerja dengan kami setelah lima tahun dan kami semua masih saling menyukai setelah waktu itu, maka tanah itu milik Anda untuk biaya migrasi keluar dan meletakkannya atas nama Anda. "
Terlepas dari prasyarat ini, banyak orang tampaknya siap untuk meninggalkan segalanya dan pindah ke pedesaan Nova Scotia untuk kesempatan itu. Pemilik pasar Sandee Maclean dan Heather Coulombe mengatakan kepada CBC News, Kanada bahwa mereka kewalahan oleh tanggapan terhadap iklan tersebut. Lebih dari 3.000 orang dari seluruh dunia telah menghubungi mereka tentang pekerjaan itu. Pasangan itu menjelaskan bahwa mereka memutuskan untuk mengiklankan pekerjaan itu di Facebook karena mereka telah merekrut semua penduduk setempat yang memenuhi syarat dan membutuhkan pekerjaan.
Setelah memilih tiga karyawan pertama awal bulan ini, Coulombe mengatakan dia senang menyambut keluarga pertama, pasangan muda - Kerry dan Brett Walkins - dan dua anak muda mereka. Dua keluarga lainnya termasuk seorang ibu tunggal dan putrinya yang berusia 10 tahun, dan pasangan muda lainnya yang berencana untuk menggunakan tanah mereka untuk menanam produk organik untuk dijual di pasar.
“Saya sangat senang mereka ada di sini. Ini adalah awal baru bagi kami, dan pertumbuhan bagi kami dan masyarakat, "kata Coulombe.
Ini menunjukkan bahwa menawarkan tunjangan pekerjaan yang benar-benar unik dengan sedikit berbeda dari yang biasa dapat memiliki dampak yang luar biasa pada keberhasilan rekrutmen bisnis Anda. Dan itu juga dapat berperan dalam menarik karyawan yang benar-benar Anda inginkan untuk mengisi posisi di perusahaan Anda.
Gambar: Putri Petani / Facebook
Lebih lanjut dalam: Pertumbuhan Usaha Kecil 4 Komentar ▼
