Mountain View, California (PRESS RELEASE - 6 September 2009) - Hari Buruh ini berbeda. Lebih banyak orang Amerika daripada sebelumnya yang bekerja secara independen ketika perusahaan merangkul model kerja baru sambil menghindari konstruksi konvensional pekerjaan penuh waktu.
Pola kerja telah berubah dan semakin banyak dari 37 juta pekerja Amerika yang diperkirakan adalah kontraktor independen, staf paruh waktu atau sementara, atau wiraswasta sedang memelopori cara baru untuk bekerja - sepenuhnya online. Di Elance, sebuah situs untuk pekerjaan online, lebih dari 60.000 perusahaan telah merekrut dan bekerja dengan profesional dan tim online. Untuk menyoroti para perintis ini, Elance hari ini mengumumkan kontes “Cara Baru untuk Bekerja”. Kontes ini akan mengenali demonstrasi dunia nyata yang paling inspirasional dari gerakan buruh yang penting ini dan akan menghadiahkan pemenang Hadiah Utama dengan premi asuransi kesehatan senilai setahun atau tunai $ 10.000.
$config[code] not found“Hari Buruh adalah waktu yang tepat untuk meninjau kembali cara kita berpikir tentang pekerjaan. Bagi jutaan profesional, jalur karier tradisional dan bahkan pekerjaan penuh waktu menjadi usang, ”kata Fabio Rosati, CEO Elance. “Pada saat yang sama teknologi, tekanan kompetitif dan kebutuhan ekonomi membuat kerja online semakin menarik bagi bisnis. Ini tidak mengherankan mengingat kumpulan bakat independen yang mengesankan dan alat yang tersedia untuk bekerja online daripada di tempat. Perayaan Jalan Baru untuk Bekerja akan menyoroti pusat tenaga kerja yang sangat menarik ini. ”
Kontes "Cara Baru untuk Bekerja" dimulai pada Hari Buruh, 7 September 2009 dan berakhir dengan pemenang diumumkan pada 11 Desember 2009. Kontes ini akan memberi dunia yang lebih luas tentang pekerja online dan klien mereka kesempatan untuk mendapatkan momen mereka di menyoroti. Untuk ikut serta dalam kontes, peserta harus:
1. Tampilkan "cara baru untuk bekerja" melalui media apa pun yang mereka pilih, baik itu fotografi, artikel blog, halaman Web, video YouTube, tweet, kartun, instalasi seni, lagu, haiku, atau cara lain untuk menunjukkan maksud mereka.
2. Mempublikasikan dan mempromosikan contoh mereka untuk menangkap perhatian dan imajinasi komunitas online yang lebih luas.
3. Beri tahu juri kontes tentang upaya mereka melalui Twitter (gunakan # cara baru untuk bekerja) atau dengan memposting tautan di halaman penggemar Facebook Elance.
Semua orang dapat terlibat, karena orang didorong untuk membuat karya mereka sendiri, atau hanya menyerahkan nominasi yang mereka anggap menginspirasi sebagai contoh hebat dari cara baru untuk bekerja ini, menggunakan metode yang diuraikan di atas.
Sepanjang kontes, Elance akan menyoroti pendatang yang paling kreatif, menarik, inovatif dan menginspirasi di blog Elance. Setelah mempersempit kontestan menjadi satu set finalis, pemenang Hadiah Utama akan dipilih oleh Elance dan panel juri elit termasuk Tim Ferriss, penulis Amerika, investor teknologi, dan pakar produktivitas; John Jantsch, penerbit media sosial pemenang penghargaan dan penulis Duct Tape Marketing; dan Tory Johnson, pakar karier, pendiri dan CEO Women For Hire dan penulis buku terlaris New York Times yang buku terbarunya Fired to Hired.
Tentang Elance
Elance, tempat perusahaan menemukan, merekrut, mengelola, dan membayar kontraktor secara daring, mengubah cara bisnis menyelesaikan pekerjaan.
Di Elance, perusahaan memperoleh akses instan ke lebih dari 97.000 profesional teruji dan teruji yang menawarkan keahlian teknis, pemasaran, dan bisnis. Dengan lebih dari $ 210 juta dalam pendapatan Elance hingga saat ini, para profesional independen menggunakan Elance untuk bertemu klien dan dibayar untuk memberikan hasil yang luar biasa.
Perusahaan ini dimiliki secara pribadi dan berkantor pusat di Mountain View, California. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi Elance di
