Pada tahun 2009, lebih dari 250.000 karyawan, yang perusahaannya termasuk Dewan Relokasi Pegawai Seluruh Dunia, mengalami perpindahan terkait pekerjaan di A.S. Spesialis sumber daya manusia di balik transfer semacam itu - seorang manajer relokasi - memastikan mereka adalah pengalaman positif.
Nasihat
Pekerjaan manajer relokasi dimulai pada tahap pra-keputusan dengan memberikan informasi kepada penerima transfer, karyawan baru dan keluarga mereka tentang proses relokasi dan kota tujuan.
$config[code] not foundBergerak
Setelah karyawan menerima penugasan, manajer relokasi menjadi kontak utama untuk semua masalah yang terkait dengan pemindahan tersebut. Dia memilih vendor dan mengatur perjalanan, penjualan perumahan yang ada, akomodasi bergerak dan sementara. Untuk transfer global, manajer relokasi bekerja dengan mitra SDM di kota tujuan, sering kali berkoordinasi dengan konselor relokasi yang dikontrak.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPemantauan
Manajer relokasi menulis kebijakan untuk memastikan perlakuan yang adil bagi semua gerakan. Mereka menetapkan anggaran, memantau biaya, dan mengesahkan pengeluaran. Untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, mereka melakukan survei karyawan dan tetap mengikuti tren industri.
Keterampilan & Kompensasi
Manajer relokasi memerlukan keterampilan komunikasi, analitik, negosiasi, dan organisasi yang sangat baik. Banyak perusahaan lebih memilih kandidat yang mengalami degreed dengan kredensial Relokasi Profesional (CRP) dan / atau Global Mobility Specialist (GMS). Gaji PayScale.com Agustus 2010 untuk manajer relokasi A.S. berkisar dari $ 41.658 hingga $ 86.896 per tahun.
