Cara Mendaftar Cacat Jangka Pendek

Daftar Isi:

Anonim

Kecacatan jangka pendek (STD), juga dikenal sebagai cacat sementara, adalah jenis asuransi yang menggantikan sebagian penghasilan Anda sementara Anda sementara tidak dapat bekerja. Kehamilan dan persalinan, cedera, operasi dan penyakit serius adalah beberapa kondisi yang dapat membuat Anda memenuhi syarat untuk pembayaran STD. Mengajukan permohonan tunjangan mencakup memberi tahu operator asuransi Anda tentang kecacatan Anda dan memberikan bukti bahwa Anda tidak dapat bekerja.

$config[code] not found

Kualifikasi untuk Cacat Jangka Pendek

Agar memenuhi syarat untuk cacat jangka pendek berdasarkan polis asuransi perusahaan Anda, Anda harus memenuhi kualifikasi tertentu. Ini termasuk:

  • Kecacatan tidak harus terkait dengan pekerjaan. Jika Anda terluka di tempat kerja dan tidak bisa bekerja karenanya, itu akan jatuh di bawah kompensasi pekerja dan menjadi tanggung jawab majikan Anda. Kecacatan Anda harus terkait dengan cedera atau penyakit yang terjadi di luar pekerjaan.
  • Anda harus memenuhi persyaratan kerja minimum. Tergantung pada undang-undang negara bagian dan aturan kebijakan, persyaratan itu bisa di mana saja dari 30 hari hingga enam bulan sebelum cedera terjadi.
  • Anda mungkin harus memenuhi persyaratan penghasilan minimum.
  • Anda harus membuktikan ketidakmampuan Anda dengan pemeriksaan medis atau salinan catatan medis Anda.
  • Anda harus memiliki polis asuransi kecacatan sebelum kecacatan dimulai. Beberapa pengusaha menawarkan kebijakan seperti itu sebagai manfaat bagi karyawan mereka, baik yang dibayar penuh atau sebagai pengurang sukarela. Anda juga dapat membeli polis Anda sendiri secara mandiri. Namun, jika Anda tidak memiliki kebijakan sebelum kecacatan terjadi, Anda tidak dapat mengajukan tunjangan STD / TDI kecuali Anda hidup dalam kondisi yang menawarkan perlindungan seperti itu kepada semua karyawan.

Aspek paling penting dari kualifikasi kecacatan jangka pendek adalah bahwa cedera atau penyakit Anda membuat Anda tidak bisa bekerja saat Anda pulih. Misalnya, jika Anda menjalani operasi besar atau menerima perawatan untuk penyakit serius yang memerlukan periode pemulihan yang signifikan, Anda dapat mengajukan permohonan untuk mendapatkan manfaat. Jika pergelangan kaki Anda patah, tetapi Anda masih bisa bekerja dengan akomodasi, kemungkinan Anda kecil untuk menerima manfaat.

Melamar Cacat Jangka Pendek

Mengajukan permohonan pembayaran cacat jangka pendek biasanya berarti mengikuti kebijakan perusahaan asuransi dalam hal mengajukan klaim. Jika Anda memiliki kebijakan melalui atasan Anda, kunjungi HR untuk mendapatkan formulir yang sesuai; jika tidak, hubungi agen asuransi Anda atau operator untuk mendapatkan materi yang Anda perlu mendaftar.

Sebagian besar perusahaan asuransi akan meminta Anda untuk menyerahkan pernyataan mengapa Anda tidak dapat bekerja, serta pernyataan pemberi kerja yang menyatakan bahwa Anda memenuhi kualifikasi untuk suatu klaim. Anda juga harus menyerahkan pernyataan dokter yang merinci penyakit atau cedera Anda dan mengkonfirmasikan bahwa Anda tidak dapat bekerja. Anda mungkin perlu memberikan otorisasi untuk perusahaan asuransi atau administrator pihak ketiga untuk mendapatkan informasi yang relevan dengan klaim Anda. Setelah Anda melengkapi formulir dan dokumentasi, Anda mengirimkan aplikasi; biasanya butuh tujuh hingga 10 hari untuk klaim diproses.

Anda harus menyerahkan klaim Anda segera setelah Anda tahu bahwa Anda tidak akan dapat bekerja lebih lama dari masa tunggu standar tujuh hari untuk STD, atau hingga empat minggu sebelum operasi atau persalinan yang direncanakan.

Video Hari Ini

Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh Sapling

Yang Harus Diketahui

Cacat jangka pendek dirancang untuk menjadi tindakan sementara untuk membantu Anda mempertahankan penghasilan sementara Anda tidak bisa bekerja. Itu tidak dimaksudkan sebagai pengganti gaji Anda; biasanya, pembayaran Anda hanya akan sekitar 40 hingga 60 persen dari penghasilan Anda, dan berlangsung untuk waktu yang singkat. Saat Anda dalam keadaan cacat sementara, majikan Anda dapat meminta pembaruan tentang kondisi Anda, yang mungkin termasuk ujian atau catatan dari penyedia layanan kesehatan Anda, untuk mendokumentasikan dan memantau kemajuan Anda.

Beberapa majikan mungkin juga mewajibkan karyawan untuk menggunakan waktu luang atau hari sakit yang dialokasikan, atau sebagian dari mereka, sebelum melamar cacat jangka pendek. Biasanya, ini adalah kasus ketika majikan mendanai pertanggungan cacat bagi karyawan. Selain itu, Anda dapat memenuhi syarat untuk pembayaran STD / TDI saat Anda mengambil cuti berdasarkan Family Medical Leave Act (FMLA). FMLA dirancang untuk melindungi pekerjaan Anda saat Anda mengambil cuti, bukan memberikan penghasilan, sehingga Anda dapat melamar manfaat ketika Anda mengambil FMLA. Sekali lagi, kebijakan majikan bervariasi dalam hal apakah Anda perlu menggunakan waktu sakit Anda terlebih dahulu, dan berapa lama Anda dapat mengumpulkan pembayaran berdasarkan STD.

Keadaan Manfaat Cacat Jangka Pendek

Beberapa negara bagian - California, New York, New Jersey, dan Hawaii - menawarkan pembayaran cacat jangka pendek kepada penduduk yang memenuhi kualifikasi tertentu. Setiap negara bagian memiliki aturannya sendiri tentang siapa yang dapat memenuhi syarat untuk disabilitas, tetapi biasanya Anda harus memenuhi persyaratan tinggal dan telah bekerja selama periode waktu minimum dengan penghasilan di atas ambang tertentu. Untuk memenuhi syarat untuk tunjangan negara, Anda harus mendaftar langsung dengan negara; ini biasanya berarti meminta majikan Anda untuk aplikasi yang benar, mendapatkan sertifikasi cacat jangka pendek dengan penyedia layanan kesehatan Anda dan mengajukan aplikasi ke perusahaan asuransi yang sesuai.

Di beberapa negara bagian, seperti Hawaii, perusahaan Anda diharuskan untuk menyediakan cakupan kecacatan jangka pendek, sehingga aplikasi asuransi negara Anda harus diserahkan kepada perusahaan asuransi perusahaan Anda. Di Rhode Island, Anda harus mendaftar langsung melalui program Asuransi Cacat Sementara Rhode Island. Tanyakan kepada atasan Anda untuk menentukan opsi mana yang tersedia untuk Anda dan bagaimana Anda perlu melamar.