Target Denda Pajak Baru Menargetkan Akun Pengembalian Kesehatan

Baru-baru ini, aturan IRS baru diluncurkan yang dapat memiliki efek mengejutkan bagi banyak pemilik usaha kecil.

Aturan - pada dasarnya hukuman - ditujukan untuk pengusaha yang membantu karyawan mereka mengimbangi biaya asuransi kesehatan dengan insentif kecil, kompensasi tambahan atau mengganti karyawan untuk asuransi kesehatan.

Meskipun disertai dengan denda yang lumayan, aturan pajak yang baru agak tidak jelas dan kemungkinan akan diabaikan oleh beberapa pemilik usaha kecil.

$config[code] not found

Denda Berat untuk Bayaran Tambahan

Bagi banyak pengusaha, mengganti karyawan untuk asuransi kesehatan adalah cara mudah untuk membantu karyawan mereka tanpa menetapkan kebijakan kelompok resmi. Ini bisa sangat membantu jika usaha kecil ini relatif baru atau tidak memiliki departemen SDM.

Ini bukan seolah-olah akun penggantian biaya kesehatan adalah baru. Ini secara tradisional menjadi alat berharga yang digunakan oleh pemilik bisnis untuk memberikan asuransi kesehatan kepada staf mereka tanpa mengambil biaya administrasi dan beban untuk membuat kebijakan mereka sendiri.

Menurut penelitian, 14 persen pemilik usaha kecil menggunakan teknik ini untuk memberikan perlindungan kepada karyawan mereka tanpa memiliki penawaran asuransi perusahaan.

Namun, banyak yang tidak menyadari hukuman baru ini yang secara langsung menargetkan perilaku itu.

Pengusaha yang diketahui membantu karyawan dengan biaya perawatan kesehatan melalui pendapatan tambahan dapat didenda $ 100 per hari per karyawan, hingga $ 500.000 per tahun. Implementasi pada 1 Juli hanya terjadi setelah Departemen Keuangan menunda penegakan hukuman dari aturan baru ini.

Namun, penundaan itu berakhir pada hari Rabu, dan bisnis sekarang dapat ditagih karena kegagalan untuk mematuhinya.

Hukuman Baru Lebih Tinggi dari Denda Lainnya

Jumlah ini sebenarnya cukup mengejutkan, mengingat perbedaan antara denda ini dan yang dikenakan pada pengusaha yang gagal menawarkan asuransi kelompok sama sekali.

Di bawah Undang-Undang Perawatan Terjangkau, pengusaha diharuskan menawarkan pertanggungan, tetapi jika mereka gagal mematuhi mandat pemberi kerja, mereka hanya dapat didenda hingga $ 2.000 per tahun.

Perbedaan mencolok antara hukuman ini dan meluasnya penggunaan HRA telah menyebabkan banyak orang mendorong undang-undang baru untuk mengesampingkan kebijakan IRS yang baru.

Jika Kongres membatalkan putusan IRS, masalah ini dapat diselesaikan. Tetapi sementara itu, pemilik usaha kecil yang menawarkan untuk mengimbangi biaya asuransi kesehatan bagi karyawan mereka mungkin menghadapi denda yang tinggi.

Meskipun aturan ini mungkin tidak berlaku lama, pemilik usaha kecil akan bijaksana untuk mengawasi aturan IRS yang dilaporkan, atau berkonsultasi dengan profesional pajak yang tepercaya.

Jika kebijakan itu tidak dicabut, pemilik bisnis ini dapat menghadapi denda mengejutkan dengan potensi yang sangat nyata untuk melumpuhkan perusahaan mereka.

Perluas pengetahuan Anda dengan lima hal yang mungkin tidak Anda ketahui tentang pajak usaha kecil, dan pengajuan gaji yang akan membuat Anda patuh.

Foto Formulir Asuransi Kesehatan via Shutterstock