Perburuan pekerjaan dapat diisi dengan tantangan, dan Anda mungkin menemukan yang tidak terduga saat Anda akan membahas surat lamaran tetapi tidak dapat membedakan jenis kelamin penerima. Situasi ini membutuhkan sedikit pekerjaan detektif untuk mendapatkan jawabannya. Jika gagal, Anda harus bekerja dengan informasi yang Anda miliki dan alamat surat pengantar sesuai.Pikirkan tantangan ini sebagai ujian atas nama majikan - dan ujian yang Anda akan lewati dengan penuh percaya diri dan presisi.
$config[code] not foundPeriksa nama penerima. Nama-nama yang dimulai dengan inisial - "J. Thomas "dan" G. Liddy ”mengibarkan bendera merah yang jelas tentang gender. Tapi begitu juga nama-nama netral gender seperti Cameron, Chris, Harper, Logan, Pat dan bahkan Leslie.
Cari situs web perusahaan dan lihat apakah Anda dapat menemukan jenis kelamin orang yang harus Anda alamati surat pengantar Anda. Menemukan gambar orang itu ideal.
Hubungi perusahaan dan tanyakan tentang nama depan atau jenis kelamin penerima yang benar. Jika Anda dapat mengkonfirmasi informasi tersebut, panggil seorang pria sebagai "Tuan" dan seorang perempuan sebagai "Ms." di surat lamaran Anda, baik di alamat orang dalam maupun di bawah salam.
Hindari masalah gender di dalam alamat dengan hanya menggunakan nama lengkap penerima, diikuti dengan judul orang tersebut. Baris pertama dari alamat orang dalam dengan nama netral gender akan terlihat seperti ini: Chris Luckman, Direktur Sumber Daya Manusia.
Gunakan nama lengkap orang tersebut dalam salam, seperti ini: Dear Chris Luckman. Mungkin terlihat - dan terdengar - agak canggung, tetapi akurat.
Tip
Beberapa perusahaan sekarang menyebut surat pengantar sebagai "surat minat" atau "surat niat." Syaratnya dapat dipertukarkan.
