Sedikit gangguan di tempat kerja dapat menambah masalah besar, menurut survei nasional baru karyawan Amerika oleh OpenWorks.
Jajak pendapat itu menemukan lebih dari separuh karyawan terlibat konflik dengan rekan kerja mereka terkait suhu kantor dan perang termostat di tempat kerja serta kebersihan (atau ketiadaan). Perilaku kasar atau menjijikkan juga menyebabkan kebencian.
Kontrol termostat adalah masalah besar yang dapat mengarah pada "pertempuran jenis kelamin" karena pria dan wanita umumnya tidak setuju pada suhu ideal. Lebih dari 6 dalam 10 pria lebih suka mengatur termostat pada 70 derajat atau di bawah. Namun, wanita umumnya lebih suka 72 derajat atau lebih tinggi.
$config[code] not foundTiga dari lima karyawan akan bertanggung jawab dan mengubah suhu jika tidak sesuai dengan keinginan mereka.
Selain perang termostat di tempat kerja, "perilaku buruk" lain yang membuat saraf karyawan termasuk mengambil secangkir kopi terakhir tanpa memulai panci baru, "lupa" untuk membersihkan panci kopi, meninggalkan piring kotor di wastafel kantor dan meninggalkan makanan di lemari es kantor sampai membusuk.
Responden juga menulis beberapa perilaku yang mengganggu mereka, mulai dari "bernyanyi," "bersendawa," dan "mendengus keras" hingga "mencuri makan siang."
Dalam hal kebersihan, rekan kerja yang ceroboh bukanlah satu-satunya yang harus disalahkan. Lima puluh satu persen karyawan mengatakan kantor mereka sangat kotor sehingga mereka menolak untuk membuka pintu tanpa menggunakan handuk kertas atau sapu tangan.
Apakah semua ini terdengar seperti "banyak basa-basi tentang apa-apa?" Inilah betapa pentingnya lingkungan sekitar bagi staf Anda: Lebih dari setengah (55 persen) karyawan Millennial dalam survei mengatakan mereka akan mempertimbangkan untuk membuat sedikit lebih sedikit dengan imbalan bekerja di sebuah perusahaan. kantor dengan suhu dan tingkat kebersihan yang sempurna - 25 persen Baby Boomers mengatakan hal yang sama.
Ini mungkin terdengar lucu, tetapi kehidupan nyata tidak Kantor, dan menangani masalah yang merebak seperti ini dapat mencegah mereka meledak menjadi konflik yang lebih besar. Tiga dari lima responden telah mempertimbangkan untuk berkonfrontasi atau benar-benar mengkonfrontasi rekan kerja mereka tentang perilaku yang mengganggu.
Selain itu, pertimbangkan bahwa persentase karyawan yang serupa akan meminta "penanggung jawab" (mungkin Anda!) Untuk mengubah pengaturan termostat.
Itukah yang kamu inginkan untuk menghabiskan harimu? Saya pikir tidak.
Gunting jenis masalah ini sejak awal dengan:
Menetapkan Aturan Realistis
Mengganti suhu sepanjang hari tidak hanya mengganggu semua orang, tetapi juga membuang-buang energi dan sulit pada sistem HVAC Anda.Memilih pengaturan yang masuk akal, seperti 68 derajat di musim dingin dan 74 di musim panas, akan menghemat uang Anda sambil membuat sebagian besar karyawan senang. Programlah termostat Anda untuk hidup dan mati secara otomatis pada waktu-waktu tertentu dalam sehari - misalnya, nyalakan satu jam sebelum orang-orang mulai bekerja sehingga kantor punya waktu untuk mendinginkan atau menghangatkan tubuh, lalu matikan di akhir hari sehingga Anda dapat kembali tidak membayar untuk memanaskan atau mendinginkan ruang kosong semalam. Anda juga dapat menggunakan kunci pada termostat untuk mencegah orang bermain-main dengannya.
Dorong Keterbukaan
Perlakukan tim Anda seperti orang dewasa, dan semoga mereka akan bertindak seperti mereka. Dorong karyawan untuk berbicara dengan sopan ketika ada sesuatu yang mengganggu mereka. Meminta pasangan bilik dengan nada dering yang mengganggu apakah ia bisa menolaknya selama jam kerja akan mendapatkan hasil yang lebih baik daripada diam-diam marah.
Jika Anda Tidak Dapat Mengaturnya, Hilangkan
Anda dapat menetapkan aturan untuk hal-hal seperti mencuci piring dan membersihkan lemari es, tetapi apakah karyawan akan menaatinya? Mungkin tidak. Alih-alih, cari solusi untuk menghilangkan masalah di tempat pertama. Misalnya, Anda dapat menyewa pembuat kopi satu porsi untuk menghilangkan tugas-tugas pembersihan pot yang berat (bonus: segar, kopi yang lebih baik). Mintalah manajer kantor membuang semuanya dari lemari es pada hari Jumat sore, tanpa kecuali. Anda mendapatkan idenya.
Jaga agar tetap bersih
Tempat kerja yang kotor tidak hanya membuat karyawan Anda kelelahan, tetapi juga menyebarkan kuman dan mengurangi semangat kerja. Musim semi untuk layanan kebersihan masuk secara teratur. Untuk pembersihan yang lebih dalam, tahan hari pembersihan triwulanan di mana semua orang merapikan ruang kerja mereka (termasuk membersihkan lemari arsip, menyingkirkan barang-barang yang sudah ketinggalan zaman dan membersihkan drive komputer).
Pertahankan Rasa Humor
Terkadang, terlepas dari upaya terbaik Anda, karyawan akan bertindak seperti anak TK yang berkelahi di taman bermain. Cobalah untuk menjaga selera humor Anda - itu akan meredakan ketegangan dan mudah-mudahan membuat para petarung ceria juga.
Foto Termostat melalui Shutterstock
1
