Jika Anda dapat mempercayainya, tahun 2015 hampir berakhir dan hari libur kembali menimpa kami. Ini adalah waktu yang tepat sepanjang tahun untuk berhubungan dengan orang-orang yang Anda cintai, memanjakan keluarga, teman, dan karyawan Anda, dan menunjukkan kepada mereka betapa Anda sangat peduli dan menghargai mereka.
Tetapi Anda dan bisnis Anda juga perlu dirusak. Jika Anda adalah tipe yang menyukai ide hadiah yang terus memberi, maka saatnya untuk mulai berpikir tentang memberi kembali ke bisnis Anda juga.
$config[code] not foundBerikut adalah lima hadiah yang akan membantu Anda membangun bisnis yang sehat dan berkembang di tahun baru.
Karunia Fokus dan Perencanaan
Pemilik usaha kecil begitu sibuk dengan operasi sehari-hari sehingga mereka sering tidak meluangkan waktu untuk menyusun strategi dan bermimpi. Ini adalah sebuah kesalahan besar. Jika Anda tidak bermimpi tentang tujuan masa depan perusahaan Anda, Anda akan mandek, kelelahan, dan terkubur oleh persaingan.
Tidak merasa seperti Anda dapat melarikan diri dari operasi sehari-hari? Kamu bisa. Untuk satu, Anda dapat mengotomatiskan banyak tugas (yang akan saya bicarakan lebih lanjut di bawah). Tetapi, jika Anda memiliki karyawan, Anda juga dapat mendelegasikan banyak hal yang Anda lakukan kepada orang lain. Tidak ada karyawan? Pertimbangkan mencari beberapa kontraktor yang dapat dipercaya.
Mengambil tangan Anda dari kemudi perusahaan bisa terasa menakutkan - saya pernah ke sana. Tetapi itu adalah sesuatu yang harus Anda lakukan untuk terus tumbuh dan menjadi dewasa.
Karunia Kesehatan (Anda)
Bekerja dengan kesehatan pribadi Anda sendiri adalah salah satu hadiah paling penting - tetapi sering kali terlewatkan - yang dapat Anda berikan pada bisnis Anda.
Jika Anda tidak sehat dan sakit, Anda kehilangan peluang untuk tumbuh secara pribadi dan profesional. Kebiasaan makan yang buruk, menarik sepanjang malam, dan duduk di meja Anda sepanjang hari dapat berdampak buruk pada tubuh dan pikiran Anda. Ini masuk akal, sungguh. Anda perlu meningkatkan detak jantung secara teratur sehingga Anda memiliki energi dan fokus untuk membuat keputusan yang bijak. Dan ketika Anda mengikuti ritme olahraga teratur, suasana hati Anda akan meningkat, yang akan dihargai oleh karyawan Anda.
Anda tidak harus berkomitmen untuk menjadi binaragawan besok. Mulai sederhana, tetapi bergerak, dan berkomitmen untuk melakukannya secara teratur.
Tidak yakin harus mulai dari mana? Tanyakan pada diri Anda beberapa pertanyaan:
- Jenis latihan fisik apa yang saya sukai? (Mengangkat, berlari, bersepeda)
- Apa ritme kehidupan teratur yang dapat Anda ubah untuk memberikan kesempatan untuk berolahraga? (Berjalan kaki secara teratur ke toko alih-alih mengemudi, bersepeda, atau berlari ke tempat kerja)
- Apa saja sasaran fisik sederhana yang dapat Anda tetapkan untuk beberapa bulan ke depan? (Berkomitmen untuk menurunkan lima pon, berolahraga 40 menit tiga kali seminggu, mencapai tujuan peningkatan berat badan).
Karunia Pelatih
Saat Anda terbiasa dengan batu asah hari demi hari, Anda tidak selalu melihat apa yang jelas bagi orang lain. Saya sangat menghargai memiliki pelatih pribadi dan telah memilikinya selama bertahun-tahun. Ini bisa menjadi pelatih kehidupan profesional berbayar, atau bahkan hanya teman yang bijak dan dapat dipercaya yang akan langsung menembak Anda.
Yang terpenting, Anda membutuhkan seseorang dari luar organisasi Anda untuk membantu Anda melihat di atas gulma sehingga Anda dapat membuat keputusan yang bijak. Dari berbicara dengan kualitas hubungan profesional dan keputusan Anda kepada seseorang yang tidak takut untuk menanyakan pertanyaan-pertanyaan nyata kepada Anda untuk membuat Anda tetap di jalurnya, seorang pelatih hebat sangat berharga. Jika Anda belum memiliki pelatih tepercaya ini, berikut adalah beberapa hal yang perlu dipikirkan saat mencari pelatih:
- Apakah orang ini akan mengatakan yang sebenarnya kepada saya, bahkan ketika sulit bagi saya untuk mendengar?
- Apakah orang ini peduli dengan kesuksesan saya secara pribadi dan profesional?
- Apakah orang ini memiliki latar belakang untuk memahami apa yang secara rutin saya hadapi sebagai seorang pemimpin?
Karunia Otomasi
Seperti yang saya sebutkan sebelumnya, Anda dapat mengotomatiskan banyak tugas Anda sehari-hari. Ketika Anda melakukan ini, Anda dapat bekerja pada apa yang Anda lakukan terbaik, atau hal-hal yang hanya Anda miliki keterampilan atau pengetahuan untuk dilakukan. Ini adalah salah satu alasan saya memulai Infusionsoft. Sehingga otomatisasi dapat membebaskan waktu pemilik usaha kecil - serta membantu mereka mendapatkan lebih banyak pendapatan!
Di luar tugas inti Anda, ada banyak tugas yang dapat diotomatisasi seperti pemasaran dan otomasi penjualan. Kami telah menulis tentang hal ini jauh sebelumnya, tetapi berikut adalah beberapa hal penting untuk dipertimbangkan:
Memimpin: Hindari tag telepon dengan mengotomatiskan proses untuk membalas panggilan. Alih-alih hanya meninggalkan pesan suara lain, Anda juga dapat memicu respons email di sistem Anda kepada pelanggan yang baru saja Anda hubungi, dan memberi diri Anda pengingat di masa depan untuk menelepon kembali.
Penjualan: Buat kerangka kerja untuk saluran penjualan Anda. Bantu tenaga penjualan Anda memandu pelanggan melalui proses penjualan. Ini memberikan pengalaman yang konsisten bagi pelanggan, dan memberikan visibilitas ke fase selanjutnya dari perjalanan pelanggan.
E-commerce: Jangan menunggu pelanggan menyadari bahwa mereka perlu mengisi kembali stok produk Anda - ingatkan mereka. Jika pelanggan membeli persediaan sesuatu selama 30 hari, letakkan di atas jam dan ingatkan saat persediaan hampir habis.
Keterlibatan layanan pelanggan: Kirim pengingat janji temu. Jika Anda perlu bertemu langsung dengan pelanggan, Anda dapat secara otomatis mengirim pengingat untuk pertemuan di masa mendatang. Anda juga dapat memasukkan konfirmasi yang memungkinkan pelanggan mengubah waktu rapat Anda jika perlu.
Acara: Jika Anda merencanakan suatu acara, Anda dapat dengan cepat kewalahan dengan daftar tugas yang harus dilakukan. Sebagai gantinya, Anda dapat mengotomatiskan banyak tugas perencanaan acara yang menghabiskan waktu seperti pendaftaran, konfirmasi, dan pengingat.
Manajemen kantor: Jadikan tugas rutin mudah. Beberapa hal memerlukan sentuhan pribadi dan tidak semuanya harus otomatis. Mengirim catatan tulisan tangan pribadi tidak bisa dan tidak boleh otomatis. Tapi, mungkin Anda menyewa freelancer yang perlu mengisi formulir W-9. Mengotomatiskan proses dengan pengingat, dan membuat sistem ketika Anda tahu tugas mereka selesai.
Karunia Pengetahuan (dan 3 Buku untuk Dibaca)
Salah satu cara terbaik untuk tetap terlibat dengan pembelajaran berkelanjutan sebagai pemimpin adalah mendengarkan mereka yang telah mendahului kita. Dan salah satu cara termudah untuk melakukan ini adalah dengan membaca buku-buku hebat. Jika Anda tidak menikmati membaca atau jika Anda kesulitan menemukan celah di hari Anda, cari cara untuk menebus waktu Anda. Dengarkan buku audio di perjalanan Anda atau saat makan siang. Alih-alih bersantai di depan TV pada malam hari, komitlah untuk membaca beberapa menit, dan lewati acara yang mematikan pikiran (akui saja itu tidak terlalu bagus). Waktu buku dua puluh menit setiap hari bisa sangat bermanfaat.
Jika Anda tidak tahu harus mulai dari mana, berikut adalah tiga buku yang telah saya terinspirasi olehnya, dan hadiah besar dari masing-masing buku.
"The E-Myth" oleh Michael Gerber
Dalam "The E-Myth", guru bisnis kecil Michael Gerber akan memandu Anda melalui rasa sakit yang terus tumbuh dari bisnis pemula mulai dari kewirausahaan, hingga rasa sakit yang tumbuh pada masa remaja hingga bisnis yang matang. Gerber mempermasalahkan anggapan kepala salah bahwa wirausahawan adalah pebisnis yang baik. Sering kali mereka tidak - mereka paling sering adalah ide orang. Ini tidak diragukan lagi menyebabkan masalah di saat perusahaan tumbuh, jadi Gerber memberikan petunjuk langkah demi langkah tentang cara untuk terus bekerja di bisnis, bukannya bekerja di bisnis. Ketika wirausahawan belajar untuk mengerjakan bisnis, mereka bebas untuk tetap mengerjakan tugas dengan apa yang terbaik dari mereka dan apa yang akan membuat bisnis mereka ke tingkat berikutnya: ide.
"Melampaui Kewirausahaan: Mengubah Bisnis Anda Menjadi Perusahaan Hebat yang Berkelanjutan" oleh Jim Collins
Dalam pekerjaan yang kurang dikenal ini, Jim Collins melampaui dasar-dasar memulai sebuah perusahaan. Dia menguraikan cara membuat perusahaan hebat dengan empat perbedaan. Mereka:
- Kinerja: Perusahaan yang hebat menghasilkan arus kas dan secara konsisten memenuhi tujuan bisnis. Ketika waktu menjadi sulit (dan mereka selalu melakukannya), sebuah perusahaan besar naik di atas dan akan terus berkinerja.
- Dampak: Perusahaan yang hebat tidak harus besar untuk bisa memengaruhi, ia tetap bisa memimpin di bidangnya masing-masing dengan berinovasi dan meninggalkan bekas pada target pasar.
- Reputasi: Perusahaan besar dikagumi oleh orang lain di luar organisasi dan dipandang sebagai panutan.
- Panjang Umur: Sebuah perusahaan besar bertahan selama beberapa generasi karena ia hidup di luar seorang pemimpin tunggal dan terus beradaptasi.
“Kekuatan Berpikir Positif” oleh Norman Vincent Peale
Ada alasan “Kekuatan Berpikir Positif” Norman Vincent Peale adalah klasik yang abadi. Sederhananya: Sikap positif membuka kemungkinan dalam hidup, sementara pemikiran negatif membatasi mereka. Ketika kemungkinan tersedia bagi kami, kami memiliki peluang untuk tumbuh. Tentu saja hal-hal buruk terjadi dalam hidup yang berada di luar kendali kita, dan kita tidak dapat selalu berpikir positif dari setiap keadaan kehidupan. Tapi saya yakin dari pengalaman saya sendiri bahwa berkomitmen pada pandangan positif membuat saya lebih bahagia, lebih produktif, dan berterima kasih atas semua hal baik dalam hidup saya.
Manjakan bisnis Anda di tahun-tahun mendatang dengan mengembalikannya. Selama musim memberi ini, luangkan waktu untuk memikirkan bagaimana Anda bisa memberinya hadiah yang terus memberi. Pada akhirnya, ketika Anda memberikan kembali kepada bisnis Anda, Anda memberikan hadiah tidak hanya untuk diri Anda sendiri, tetapi juga kepada karyawan dan pelanggan Anda. Berikan peluang pada perusahaan Anda untuk tumbuh, matang, dan menjadi perusahaan yang Anda tahu bisa. Berikan pelanggan Anda hadiah layanan yang konsisten baik dan produk hebat. Ketika kita memberi dengan mempertimbangkan kesehatan perusahaan kita di masa depan, semua orang menang.
Foto Dekorasi Tahun Baru melalui Shutterstock
Lihatlah Panduan Pemberian Hadiah Bisnis kami untuk tips lebih lanjut tentang tren liburan.
More in: Holidays, Infusionsoft 2 Komentar ▼
