Tekanan penawaran dan permintaan pada fasilitas penitipan anak telah mendorong harga naik selama generasi terakhir. Dengan semakin banyaknya orang tua yang melakukan banyak pekerjaan dan meningkatnya rumah tangga orang tua tunggal, kebutuhan akan pengasuhan anak yang terjangkau dan aman pasti akan meningkat. Jika Anda memiliki pengalaman dalam membantu memenuhi kebutuhan anak-anak, pertimbangkan untuk memulai fasilitas penitipan anak Anda sendiri. Ada beberapa langkah untuk memulai tempat penitipan anak nirlaba yang menghindari belenggu dari upaya untuk menghasilkan laba yang lebih besar. Perlu diketahui, bagaimanapun, bahwa altruistik seperti ini, itu bukan tanpa tantangan.
$config[code] not foundMeletakkan Dasar
Meskipun mengoperasikan tempat penitipan anak nirlaba adalah pengejaran mulia, Anda harus mengatur perusahaan dengan cara yang sesuai dengan gaya hidup Anda dan menyediakan aliran klien yang stabil. Pertimbangkan manfaat membuka fasilitas dengan bantuan organisasi induk seperti perusahaan amal atau nirlaba. Organisasi seperti gereja, program pemuda seperti YMCA dan badan amal lainnya dapat bermitra dengan tempat penitipan anak untuk melayani komunitas mereka dan karyawan mereka sendiri. Bekerja dengan organisasi induk juga akan membantu Anda dalam memutuskan di mana Anda akan menaungi tempat penitipan anak dan berapa banyak karyawan yang Anda perlukan untuk memenuhi permintaan. Beberapa organisasi mengatur fasilitas penitipan anak yang terlokalisasi, sering di kampus mereka, sementara yang lain mengatur penitipan di rumah staf mereka.
Struktur Hukum
Tempat penitipan anak nirlaba dan organisasi amal lainnya biasanya dibentuk menggunakan kode pajak IRS Bagian 501 (c) (3) dan menggunakan Formulir IRS 1023. Perusahaan 501 (c) (3) tidak boleh beroperasi terutama untuk keuntungan finansial dari anggota dewan atau pemangku kepentingan lainnya, tetapi untuk kebaikan komunitas atau organisasi. Konsultasikan dengan pengacara pajak atau akuntan Anda untuk rincian lengkap tentang dokumen awal memulai dan pelaporan keuangan tahunan yang terkait dengan jenis bisnis ini. Anda mungkin diminta untuk mengajukan Nomor Identifikasi Pemberi Kerja dan lisensi pajak penjualan untuk merekrut karyawan dan membeli barang dan jasa. Cari bantuan dari Administrasi Bisnis Kecil A.S., atau entitas serupa, untuk membantu menyusun rencana bisnis yang menguraikan bagaimana Anda akan memasarkan perusahaan, memperluas fasilitas dan membelanjakan pendapatan dengan cara yang legal dan bijaksana.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingBersiap untuk Membuka
Konsultasikan dengan kantor lisensi pedagang setempat untuk persyaratan spesifik untuk menjadi fasilitas penitipan anak berlisensi. Adalah umum bagi negara-negara untuk meminta rasio staf-ke-klien minimum, peralatan keselamatan khusus, dan jumlah maksimum klien untuk diberikan lisensi. Ini adalah masalah yang harus diatasi sebelum Anda buka untuk mencegah denda besar dan kewajiban lainnya. Persyaratan lisensi juga akan membantu Anda dalam memilih fasilitas untuk tempat penitipan anak Anda. Setelah Anda memilih lokasi Anda dan mengajukan semua izin yang diperlukan dari pemerintah kota setempat, Anda siap untuk melengkapi fasilitas Anda dengan semua yang diperlukan untuk operasi. Setelah dilengkapi, hubungi pemerintah setempat untuk mengatur semua inspeksi dan lisensi yang diperlukan sebagaimana ditentukan oleh piagam lokal Anda.
Pertimbangan Lainnya
Buat rencana kompensasi yang dengan jelas menggambarkan bagaimana dolar gaji akan dihabiskan sehingga Anda tidak akan mempertanyakan status bebas pajak Anda. Kompensasi kepemimpinan menggunakan upah pasar yang sebanding dan tidak lebih. Dokumentasikan metode Anda untuk menentukan upah ini. Dengan hati-hati asuransikan diri Anda dan staf Anda untuk pertanggungjawaban pribadi dan bisnis. Mencari sertifikasi dalam pengasuhan anak serta pertolongan pertama dan CPR untuk membangun kredibilitas saat Anda berusaha untuk berkembang. Pekerjakan staf, tetapi rekrut sukarelawan jika memungkinkan untuk membangun keterlibatan masyarakat dan pengenalan nama.
Informasi Gaji 2016 untuk Pekerja Penitipan Anak
Pekerja pengasuhan anak memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 21.170 pada tahun 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada akhirnya, pekerja pengasuhan anak memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 18.680, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 25.490, yang berarti 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 1.216.600 orang dipekerjakan di AS sebagai pekerja pengasuhan anak.
