Fokus perusahaan dan pesan pemasaran Anda harus sangat jelas sehingga pesan itu didorong pulang dalam setiap peluang yang Anda dapatkan. Ketika klien mengalami:
- media cetak Anda (kartu nama, poster, selebaran, dll.)
- media online Anda (situs web dan situs media sosial)
- ruang kantor Anda
Seharusnya ada konsistensi dalam pesan dan di situlah karya branding Anda dimainkan. Tetapi sebelum Anda mulai mencetak hal-hal, pesan harus menjadi inti dan jelas.
Tentang apa perusahaan Anda?
Bisakah Anda menjelaskannya dengan sederhana untuk memahami pernyataan misi atau tagline? Menjadi jelas tentang:
- apa perusahaan Anda
- siapa yang dilayaninya dan
- bagaimana menyelesaikannya
Jika Anda melakukannya, Anda dapat menyampaikan standar ini ke tim Anda dan pesan yang jelas ini menjadi tolok ukur dalam bisnis Anda. Jika Anda tidak hidup sesuai dengan itu, maka Anda keluar jalur dan Anda tahu itu. Dan ketika Anda tahu, maka Anda dapat melakukan sesuatu untuk itu.
Untuk mencapai inti perusahaan Anda, atasi dari sudut yang berbeda. Pahami seperti apa perusahaan Anda dan bagaimana rasanya dari perspektif klien. Kemudian, gali sedikit lebih dalam dan cari tahu apa yang dilihat dan dirasakan prospek Anda. Tapi jangan berhenti di situ.
Pilih untuk menyelidiki pengalaman dan tanggapan kontraktor dan karyawan independen Anda untuk bekerja dengan Anda dan klien lain. Apakah semua umpan balik ini sesuai dengan cara Anda melihat perusahaan Anda? Penyesuaian apa yang dapat Anda lakukan untuk memaksimalkan pengalaman ini?
Sekarang, bawa ke tim yang tepat.
Informasi seperti ini di tangan tim yang tepat dapat berubah menjadi sesuatu yang menakjubkan. Anita Campbell menyarankan bahwa ukuran tim itu harus dikelola dengan baik. Dalam “When It Comes To Innovation, Small Is Beautiful” katanya:
“Setiap otak dalam bisnis Anda perlu terlibat dalam berpikir lebih kreatif. Tetapi dengan menjaga tim inti Anda tetap kecil, Anda akan tetap lebih gesit. "
Startup sering menghabiskan energi dengan mencoba terlihat lebih besar dari mereka. Anita menunjukkan bahwa bisnis besar sedang mencoba mengambil manfaat dari kekuatan tim yang lebih kecil dan kreativitas serta tindakan cepat yang dapat muncul. Itu mengingatkan saya untuk "menggunakan apa yang Anda dapatkan" dan mulai dengan apa yang Anda miliki.
Jika Anda "mencari perusahaan Anda" seperti yang dikatakan John Mariotti di "Jika Anda Tidak Mencari Perusahaan Anda, Siapa yang Akan," maka Anda dapat membuat gelombang pada setiap tahap dalam permainan. John percaya bahwa terlepas dari posisi Anda:
"Pekerjaan Anda yang sebenarnya adalah untuk melihat minat perusahaan, sesuai kemampuan Anda, dalam bidang tanggung jawab (Anda)."
Yang membawa kita kembali ke pesan inti ini …
Dan 3 pertanyaan kecil ini:
- Tentang apa perusahaan Anda?
- Siapa yang dilayaninya?
- Bagaimana Anda melakukan apa yang Anda lakukan?
Setelah Anda jelas, bagikan pesan itu secara konsisten dengan tim Anda. Tuangkan pesan ini ke mereka - dalam bentuk cetak, dalam pelatihan, dalam visual, dalam "mempraktekkan apa yang Anda khotbahkan" - sehingga mereka secara alami menuangkannya ke publik Anda.
$config[code] not foundMenurut pendapat saya, paket total adalah tentang pesan yang beresonansi di setiap tingkat organisasi. Itu muncul di logo, tagline, pernyataan misi, pelatihan staf, sikap Anda, produk dan layanan, bahan branding dan bahkan warna.
Bahkan, Ivana Taylor bahkan menyatakan bahwa:
"Lingkungan kerja Anda harus mengingatkan Anda tentang pesan pemasaran dan gambar yang ingin Anda proyeksikan."
Anda dapat membaca lebih lanjut tentang ini di “Cara Mengganti Ruang Kantor Anda” di AMEX OpenForum.
