Cara yang harus dibayar saat pelatihan untuk karier baru adalah bekerja di pekerjaan yang telah membayar pelatihan sebagai bagian dari proses perekrutan. Beberapa pekerjaan federal menawarkan pelatihan berbayar saat Anda mempersiapkan karier baru, seperti Program Karier Lingkungan dari Badan Perlindungan Lingkungan. Pekerjaan sektor swasta terkadang memberikan tunjangan serupa, yang memungkinkan pekerja untuk meningkatkan pendidikan mereka juga. Untuk mendapatkan pekerjaan yang baik, Anda harus bersedia bersikap fleksibel dan membuktikan nilai Anda kepada organisasi.
$config[code] not foundTerapkan untuk posisi yang menawarkan pelatihan berbayar dalam iklan. Papan kerja, agen sementara dan banyak lagi memberikan wawasan tentang jenis posisi yang membayar peserta pelatihan. Pelatihan berbayar ditemukan di banyak jenis pekerjaan, seperti perwakilan penjualan dan beberapa lowongan manajer. Jika Anda tidak dapat menemukan pekerjaan seperti itu, cobalah untuk menciptakan peluang bagi diri Anda di sektor publik atau swasta.
Bertemu dengan manajemen untuk menanyakan tentang strategi organisasi untuk mendapatkan trainee berkualitas yang mencari karier baru. Beri tahu manajer perekrutan tentang pengalaman kerja sebelumnya yang terkait dengan karier baru ini. Jual keahlian Anda sebagai investasi keuangan untuk perusahaan. Tunjukkan kepada manajer bagaimana dan mengapa dalam satu menit percakapan, jika memungkinkan.
Berikan bukti kualifikasi yang menjamin pembayaran saat pelatihan untuk karier baru. Rumuskan kredensial yang tercantum pada resume atau detail yang disorot dalam surat rekomendasi. Ingat, semua perusahaan ingin merekrut orang terbaik yang dapat mereka temukan, jadi jadilah orang yang mereka cari.
Secara konsisten menghasilkan hasil bintang di pekerjaan Anda untuk mendorong komitmen atasan Anda kepada Anda saat Anda sedang pelatihan. Jika Anda terus menjadi berharga bagi majikan Anda, majikan akan terus membayar Anda saat Anda berlatih untuk terus bekerja di sana atau untuk mencari pekerjaan baru di tempat lain.
Tip
Keterampilan manajemen waktu mungkin diperlukan untuk berhasil. Siswa mungkin menemukan tantangan untuk bekerja sebagai peserta pelatihan dan menyelesaikan studi secara bersamaan. Terhubung dengan orang lain di jejaring sosial seperti LinkedIn untuk membantu menemukan pekerjaan yang hebat.
Informasi Gaji 2016 untuk Perwakilan Penjualan Grosir dan Manufaktur
Perwakilan penjualan grosir dan manufaktur mendapatkan gaji tahunan rata-rata $ 61.270 pada 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada akhirnya, perwakilan penjualan grosir dan manufaktur memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 42.360, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 89.010, yang berarti 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 1.813.500 orang dipekerjakan di A.S. sebagai perwakilan penjualan grosir dan manufaktur.
