Kepuasan kerja lebih dari sekadar melakukan sesuatu yang Anda nikmati dan mendapatkan gaji. Berbagai faktor berkontribusi terhadap kepuasan Anda di tempat kerja, dengan yang paling penting sering melibatkan kepercayaan. Spesifikasi tempat kerja Anda, seperti bagaimana kantor Anda ditata, juga berperan. Baik majikan maupun karyawan mendapat manfaat ketika karyawan merasa puas, karena karyawan yang bahagia seringkali lebih produktif dan kecil kemungkinannya untuk mencari pekerjaan yang berbeda.
$config[code] not foundLingkungan sehat
Anda menghabiskan banyak waktu di ruang kerja Anda, jadi penting untuk memiliki pengaturan yang bebas dari masalah mungkin. Ruang kerja yang penuh dengan tekanan seperti rekan kerja yang tidak menyenangkan, manajer yang buruk, peralatan yang buruk, kurangnya persediaan atau beban kerja yang mustahil membuat pengalaman sehari-hari Anda membuat frustrasi. Lingkungan kerja yang buruk menggerogoti semangat kerja karyawan, jadi meskipun Anda tidak secara langsung dipengaruhi oleh masalah yang dihadapi, pengaruhnya terhadap karyawan lain dapat merusak sikap Anda. Pengusaha perlu menjaga lingkungan kerja yang sehat dengan menangani masalah dengan segera dan memastikan karyawan memiliki alat yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka.
Kejelasan
Anda membutuhkan rantai komando yang jelas dan akses ke orang-orang yang bertanggung jawab. Sangat menyebalkan jika Anda memiliki masalah atau butuh bantuan dan tidak tahu siapa yang harus didekati, apa yang harus dilakukan atau mendapat respons tepat waktu. Tanpa rantai komando yang jelas dan dapat diandalkan, orang sering kehilangan kepercayaan pada majikan mereka. Majikan Anda harus mengklarifikasi rantai komando dan memiliki prosedur yang tersedia bagi karyawan untuk diikuti jika terjadi masalah. Peran dan tugas perusahaan Anda juga harus jelas untuk menghindari kerja berlebihan dan frustrasi.
Keamanan
Merasa seolah-olah kapak menggantung di atas kepala Anda pada saat tertentu berdampak serius pada kepuasan Anda di tempat kerja. Khawatir tentang keamanan pekerjaan, karena pekerjaan Anda adalah sarana Anda mendukung diri sendiri dan keluarga Anda, secara alami merusak pengalaman kerja Anda. Meskipun tidak ada majikan yang dapat memberikan jaminan 100 persen bahwa pekerjaan Anda aman, mereka dapat membantu menumbuhkan keamanan kerja dengan mengingatkan karyawan akan kesehatan perusahaan, seperti merilis angka penjualan.
Upah yang Tepat
Upah memainkan peran besar dalam kepuasan kerja. Jika Anda tidak dibayar sama untuk pekerjaan Anda seperti orang lain di posisi Anda di industri yang sama, Anda pasti akan merasa di bawah dihargai dan tidak dihargai dengan baik oleh majikan Anda saat ini. Pengusaha perlu membayar upah kompetitif untuk mempertahankan karyawan saat ini dan menarik karyawan baru yang akan tinggal.
Kemajuan
Anda membutuhkan jalur karier yang jelas di pekerjaan Anda untuk tetap bahagia. Jika Anda merasa terjebak dalam posisi buntu, tanpa peluang untuk naik dan mendapat upah lebih tinggi, Anda mungkin akan kesulitan merasa puas dengan pekerjaan Anda dan tetap termotivasi. Tanpa tujuan yang lebih tinggi untuk dibidik, mungkin tidak ada gunanya melakukan pekerjaan yang unggul di posisi Anda dan melukai moral Anda seiring waktu.
