Sasaran profesional berbeda dari satu orang ke orang lain, dan yang penting bagi Anda mungkin tidak penting bagi orang lain. Sasaran sering memiliki potensi untuk berubah seiring waktu ketika Anda tumbuh dalam profesi Anda dan prioritas Anda berubah. Mengembangkan tujuan umum dasar untuk diri sendiri dapat membantu Anda menentukan arah karier dan mewujudkan tujuan nyata.
Perencanaan Karir dan Pendidikan
Mengembangkan rencana karir dasar akan membantu Anda menetapkan tujuan dasar. Misalnya, jika Anda ingin bekerja di bidang akuntansi, MBA kemungkinan akan diperlukan. Karena itu, tujuan awal harus mencakup rencana untuk mendapatkan gelar Anda. Pendekatan generik ini dapat diterapkan pada jalur karier apa pun - tentukan pelatihan atau pendidikan yang diperlukan untuk profesi pilihan Anda dan selesaikannya tujuan utama.
$config[code] not foundPendapatan
Jika ada gaji tertentu yang ingin Anda peroleh, periksa jalur karier Anda untuk menentukan langkah karier apa yang perlu Anda buat untuk mencapai potensi penghasilan itu.Ini dapat membantu Anda menetapkan tujuan untuk mencapai promosi, mendapatkan kenaikan gaji dan naik tangga perusahaan. Ini juga dapat membantu Anda memutuskan kapan lebih baik meninggalkan satu perusahaan ke perusahaan lain untuk mengambil peluang yang lebih baik yang akan memposisikan Anda untuk mencapai tujuan penghasilan Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingJudul atau Posisi
Jika Anda memiliki tujuan menginginkan gelar tertentu, seperti wakil presiden, atau posisi tertentu, seperti direktur pemasaran, tetapkan tujuan untuk membantu Anda mencapai tujuan ini. Misalnya, jika rantai komando internal dimulai dengan koordinator pemasaran, manajer pemasaran, lalu direktur pemasaran, Anda dapat melihat jalur yang Anda perlukan untuk bekerja hingga mencapai tujuan Anda.
Tanggung jawab
Bahkan jika Anda tidak memiliki posisi atau jabatan tertentu yang Anda tuju, Anda mungkin memiliki tanggung jawab tertentu yang ingin Anda ambil. Misalnya, Anda mungkin ingin mandiri dalam pekerjaan Anda, memimpin kelompok kecil, atau mengawasi kelompok besar. Mempertimbangkan sasaran-sasaran ini dapat membantu Anda memposisikan diri untuk meningkatkan tingkat tanggung jawab.
Balance Work-Life
Banyak profesional memiliki tujuan membangun keseimbangan kehidupan kerja yang nyaman dan sehat. Mencapai tujuan ini mungkin berarti mencari pemberi kerja yang memberikan beberapa tingkat fleksibilitas dalam menetapkan jadwal kerja. Ini mungkin juga berarti mengejar jenis posisi yang cocok untuk telecommuting, pekerjaan-dari-rumah atau opsi waktu fleksibel, seperti konsultasi atau penelitian.
