Spesialis tunjangan mengelola program tunjangan karyawan di suatu organisasi. Mereka memastikan organisasi mengimplementasikan program tunjangan yang diamanatkan seperti Kompensasi Pekerja dan Jaminan Sosial, dan mengelola program tunjangan opsional yang kompetitif. Gelar sarjana, keterampilan kerja yang tepat, dan sertifikasi profesional adalah alat yang Anda butuhkan untuk mendapatkan pekerjaan ini.
Dapatkan Pendidikan
Langkah pertama untuk menjadi spesialis tunjangan adalah mengejar gelar sarjana dalam bidang administrasi bisnis atau manajemen sumber daya manusia. Program harus mencakup kursus dalam administrasi manfaat. Lulusan psikologi dan sosiologi dapat memasuki profesi dengan menyelesaikan kursus jangka pendek dalam analisis kompensasi dan tunjangan. Pengusaha juga lebih suka spesialis tunjangan dengan pengalaman yang relevan. Setelah lulus, cari pekerjaan entry level dalam sumber daya manusia, seperti asisten manfaat, untuk mendapatkan pengalaman yang diperlukan.
$config[code] not foundKembangkan Kualitas
Spesialis tunjangan adalah pemikir analitis dengan keterampilan kesadaran bisnis yang kuat. Ketika merancang program tunjangan opsional, misalnya, Anda harus mengevaluasi implikasinya terhadap penampilan keuangan perusahaan. Berpikir kreatif dan keterampilan memecahkan masalah menjadi penting, karena Anda dituntut untuk mengembangkan ide-ide unik untuk merancang program manfaat menarik. Anda harus dapat menafsirkan secara akurat undang-undang dan peraturan yang terkait dengan program kompensasi, serta membangun hubungan positif dengan tenaga kerja organisasi. Otomatisasi praktik administrasi manfaat juga mengharuskan Anda untuk mahir dalam teknologi.
Dapatkan Sertifikasi Profesional
Meskipun sertifikasi profesional tidak wajib, sertifikasi ini menunjukkan kemampuan Anda dan menempatkan Anda di depan pesaing. Yayasan Internasional Program Imbalan Kerja menawarkan program Spesialis Manfaat Imbalan Bersertifikat, yang terbuka bagi siapa saja yang ingin memasuki bidang ini. Pelamar sertifikasi juga dapat mengikuti kursus dan ujian CEBS di Wharton School, University of Pennsylvania. Yayasan juga memberikan penghargaan Associate Group Benefit dan Rencana Pensiun Associate kepada individu yang berhasil memenuhi persyaratan sertifikasi.
Mencari pekerjaan
Spesialis tunjangan dapat mendapatkan pekerjaan di banyak jenis organisasi swasta dan publik. Anda dapat bekerja di fasilitas perawatan kesehatan, lembaga pendidikan, lembaga pemerintah, perusahaan konsultan atau perusahaan jasa keuangan. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, pekerjaan spesialis kompensasi, tunjangan, dan analisis pekerjaan akan tumbuh sebesar 6 persen dari 2012 hingga 2022; yang lebih lambat dari rata-rata 11 persen untuk semua pekerjaan. Spesialis tunjangan memperoleh upah tahunan rata-rata $ 40.000 pada 2014, menurut Memang, situs web sumber daya pekerjaan.
Informasi Gaji 2016 untuk Kompensasi, Manfaat, dan Spesialis Analisis Pekerjaan
Kompensasi, tunjangan, dan spesialis analisis pekerjaan memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 62.080 pada tahun 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada akhirnya, spesialis kompensasi, tunjangan, dan analisis pekerjaan memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 48.420, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 79.220, artinya 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 84.200 orang dipekerjakan di A.S. sebagai spesialis kompensasi, tunjangan, dan analisis pekerjaan.
