Seperti kebanyakan negara bagian, undang-undang ketenagakerjaan Texas mengizinkan pekerjaan "sesuka". Kecuali jika kontrak mengatakan sebaliknya, pengusaha dapat memecat pekerja sesuka hati, dengan alasan apa pun. Namun ada beberapa batasan: majikan tidak bisa memecat Anda berdasarkan ras atau agama, misalnya. Jika Anda adalah korban diskriminasi pekerjaan, Anda mengajukan keluhan kepada Divisi Hak Sipil Komisi Tenaga Kerja Texas. Komisi juga menangani keluhan tentang praktik tidak adil lainnya, seperti majikan yang menolak membayar Anda.
$config[code] not foundDiskriminasi Ketenagakerjaan Texas
Undang-undang perburuhan Texas melarang diskriminasi ketenagakerjaan oleh majikan pemerintah, atau pengusaha swasta dengan 15 pekerja atau lebih. Jika Anda ditanggung, Anda dapat mengajukan keluhan, jika perusahaan mendiskriminasikan Anda dalam merekrut, memecat, promosi atau tugas pekerjaan karena diskriminasi:
- Usia. Pengusaha tidak dapat mendiskriminasi siapa pun yang berusia 40 atau lebih. Itu termasuk mengajukan pertanyaan terkait usia dalam wawancara kerja atau memposting iklan yang diinginkan dengan batasan usia.
- Warna kulit. Ini bukan hanya tentang etnisitas: membedakan antara dua orang Afrika-Amerika berdasarkan warna kulit mereka sama dengan membedakan orang Afrika-Amerika dan orang kulit putih.
- Cacat. Jika Anda dapat melakukan pekerjaan dengan akomodasi yang wajar, pengusaha tidak dapat mendiskriminasikan Anda karena cacat. Pengusaha dapat bertanya dalam wawancara kerja apakah Anda dapat melakukan pekerjaan, tetapi tidak apakah Anda cacat.
- Ras. Ini termasuk mendiskriminasi karyawan dengan pernikahan antar ras, atau menghadiri sekolah atau rumah ibadah yang terkait dengan ras tertentu.
- Asal nasional.
- Seks. Itu termasuk pelecehan, didefinisikan sebagai kemajuan yang tidak disukai, permintaan bantuan seksual atau "sentuhan fisik yang bersifat seksual."
- Agama. Itu termasuk kegiatan penjadwalan yang bertentangan dengan praktik keagamaan pekerja, atau menolak untuk membiarkan karyawan mengikuti aturan agama tentang pakaian dan perawatan.
- Evakuasi darurat. Jika ada perintah evakuasi yang mencakup tempat kerja Anda atau rumah Anda, majikan Anda tidak dapat menghukum Anda karena mengungsi.
- Pembalasan karena mengajukan keluhan diskriminasi.
Diskriminasi ketenagakerjaan termasuk membuat keputusan berdasarkan stereotip: bahwa orang Afrika-Amerika bodoh, misalnya, atau bahwa orang Asia-Amerika semuanya baik dalam hal teknologi.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPraktek perburuhan yang tidak adil mencakup lebih dari sekadar diskriminasi. Anda juga dapat mengajukan keluhan jika perusahaan Anda tidak membayar Anda tepat waktu.
Mengajukan Keluhan Diskriminasi
Departemen tenaga kerja Texas adalah Komisi Tenaga Kerja Texas, yang secara keliru disebut Dewan Tenaga Kerja Texas atau Komisi Tenaga Kerja Texas. Jika Anda mencari nama-nama itu secara daring, Anda akan sampai di situs web yang benar. Jika Anda mengajukan keluhan praktik tidak adil di bawah undang-undang ketenagakerjaan Texas, ini adalah tempat untuk dikunjungi.
Anda dapat mengajukan keluhan diskriminasi dengan TWC jika Anda bekerja di Texas untuk perusahaan dengan setidaknya 15 karyawan. Diskriminasi harus terjadi dalam 180 hari sebelum Anda mengajukan pengaduan. Anda dapat mengunduh formulir pengaduan diskriminasi dari Divisi Hak Sipil Komisi Tenaga Kerja Texas, atau menulis pengaduan dan mengirimkannya melalui email, surat, atau secara langsung. Anda tidak dapat melakukannya melalui telepon.
Keluhan yang disampaikan ke TWC juga masuk ke Komisi Kesempatan Kerja Setara federal. Setelah TWC menandatangani komplain Anda, ia dapat pergi ke mediasi, jika Anda dan majikan Anda setuju, atau untuk diselidiki.
Dimana bayaran anda?
Hukum Pembayaran Texas mengatakan Anda harus dibayar setidaknya sebulan sekali atau dua kali sebulan, jika Anda tidak dibebaskan dari bekerja lembur. Pembayaran harus diposting di tempat kerja Anda. Jika Anda berhenti atau dipecat, gaji terakhir Anda masih akan jatuh tempo pada hari gajian berikutnya.
Jika Anda tidak dibayar semua atau sebagian dari gaji Anda, Anda dapat mengajukan secara online dengan TWC. Anda memiliki 180 hari setelah pembayaran hilang untuk melakukan ini. Anda juga dapat mengeluh, jika majikan Anda tidak membayar Anda untuk semua waktu yang Anda masukkan; misalnya, jika majikan Anda tidak membayar Anda untuk pelatihan atau waktu pertemuan.
