Ada banyak cara untuk meninggalkan pekerjaan Anda. Anda dapat berhenti muncul atau memberi tahu sumber daya manusia bahwa Anda telah berhenti. Anda juga dapat menyusun surat pengunduran diri secara formal, yang akan mempertahankan hak Anda untuk menagih gaji yang tidak dibayar dan tunjangan lainnya dan juga dapat memberi Anda kesempatan untuk mendapatkan surat referensi untuk pekerjaan lain. Meskipun sebagian besar surat pengunduran diri diberikan dengan pemberitahuan dua minggu, ada kalanya keadaan memaksa Anda untuk pergi pada hari yang sama ketika Anda menulis surat itu.
$config[code] not foundGunakan format bisnis, dan tinggalkan justifikasi surat Anda. Tulis tanggal diikuti dengan nama Anda, nama atasan langsung Anda dan nama dan alamat perusahaan. Tulis kata "Sayang," diikuti dengan nama atasan Anda. Jika Anda tidak melaporkan kepada satu orang pun, Anda dapat mengarahkan surat "Kepada siapa pun berkepentingan," atau ke departemen sumber daya manusia, jika perusahaan Anda memilikinya.
Tulis bahwa Anda mengundurkan diri, segera berlaku, dan minta maaf atas pemberitahuan singkat dan ketidaknyamanan. Nyatakan fakta bahwa meskipun Anda tahu pemberitahuan dua minggu adalah kebiasaan, keadaan Anda tidak akan memungkinkan Anda untuk memenuhi kewajiban itu. Jika Anda berada di bawah kontrak, Anda harus meminta agar majikan Anda mengabaikan periode pemberitahuan pengunduran diri dan memungkinkan Anda untuk segera pergi.
Nyatakan kesediaan Anda untuk bersedia menjawab pertanyaan tentang proyek kerja yang Anda tinggalkan, dan jika mungkin, kenali kolega yang mungkin dapat mengambil alih beberapa tugas Anda. Terima kasih kepada atasan Anda untuk kesempatan bekerja di perusahaan.
Tutup surat itu dengan menulis, "Hormat Anda," atau "Hormat Anda," dan tulis serta tandatangani nama Anda. Buat salinan surat untuk catatan Anda.
Tip
Buat surat Anda singkat dan singkat. Hanya ungkapkan apa yang perlu dan hindari menulis penjelasan terperinci yang mencantumkan semua alasan Anda pergi.
Peringatan
Hindari membuat tuduhan atau menggunakan kata-kata negatif atau marah. Kata-kata Anda tidak hanya dapat ditindaklanjuti berdasarkan hukum, tetapi Anda juga akan menghancurkan kesempatan mendapatkan surat referensi.
Jika Anda berada di bawah kontrak, baca cetakan kecil untuk memeriksa apakah perusahaan Anda telah memasukkan penalti jika Anda pergi tanpa pemberitahuan dua minggu.
