Semua orang - pengusaha, investor, pembuat kebijakan, karyawan, dan warga negara yang peduli - ingin melihat perusahaan baru menambah pekerja. Terutama saat ini, ekonomi A.S. membutuhkan bisnis dari segala usia dan ukuran untuk menciptakan pekerjaan bagi mereka yang menganggur atau memasuki angkatan kerja untuk pertama kalinya.
Itu sebabnya data terkini dari Kauffman Firm Survey (KFS) mengecewakan: Ini menunjukkan betapa jarangnya pertumbuhan lapangan kerja di antara perusahaan baru.
KFS adalah upaya ambisius untuk melacak 4.928 perusahaan yang didirikan pada tahun 2004 dari waktu ke waktu untuk mengidentifikasi bisnis mana yang bertahan, mati, mandek dan tumbuh, dan mengidentifikasi mengapa beberapa bisnis lebih baik daripada yang lain. Belum lama berselang, Yayasan Kauffman merilis hasil tahun keenam untuk survei dan temuannya tidak terlalu bagus.
Data menunjukkan bahwa relatif sedikit perusahaan baru bertahan hidup seiring waktu, apalagi tumbuh. Pada 2009, hanya 56 persen perusahaan yang dimulai pada 2004 masih dalam bisnis, menurut analisis data Yayasan Kauffman.
Selain itu, mempekerjakan orang bukan hal yang biasa bagi bisnis muda. Hanya sekitar setengah dari perusahaan yang bertahan hingga tahun ke enam memiliki karyawan sama sekali. Ini berarti bahwa pada usia enam tahun, hanya 29 persen dari perusahaan yang dimulai pada 2004 menyediakan pekerjaan bagi siapa pun.
Jumlah pekerjaan yang disediakan oleh sebagian besar perusahaan ini sangat sederhana. Menurut analisis Yayasan, perusahaan yang berusia enam tahun (rata-rata) hanya memiliki satu karyawan, sedangkan rata-rata (rata-rata) bisnis memiliki 3,7 pekerja.
Bahkan perusahaan terbesar dalam sampel adalah bisnis kecil. Di 265 pekerja, perusahaan ini sedikit lebih dari setengah ukuran minimum bisnis besar, menurut definisi Administrasi Bisnis Kecil (500 pekerja atau lebih sedikit). Artinya, tidak ada bisnis baru yang dilacak dalam penelitian ini yang mengalami pertumbuhan seperti yang diharapkan oleh investor, wirausahawan, dan pembuat kebijakan.
Sementara pemahaman lengkap tentang penyebab pertumbuhan pekerjaan bisnis baru menunggu analisis sistematis, satu faktor muncul: apakah bisnis dimulai sebagai pemberi kerja. KFS mengungkapkan bahwa hanya 11 persen dari bisnis tanpa karyawan di tahun awal mereka memiliki karyawan enam tahun kemudian.
Foto Pertumbuhan Terkutuk melalui Shutterstock
13 Komentar ▼
