Ketika Anda bekerja dengan orang-orang sebagai sebuah tim, baik di tempat kerja atau dalam olahraga, penting untuk mengetahui cara efektif membuat orang bersemangat, termotivasi, bersemangat dan siap untuk pergi. Dalam kerja tim, hal terakhir yang diinginkan siapa pun adalah kelompok individu yang tidak termotivasi, bosan, dan tidak antusias. Untuk mendapatkan hasil terbaik dan seefisien mungkin dari tim Anda, dorong mereka dengan cara yang positif.
$config[code] not foundJadikan proses itu menyenangkan dengan mendekorasi lingkungan kerja atau praktik Anda dengan cara yang cerah, menginspirasi, dan memotivasi. Plaster mendorong poster di dinding dengan frasa seperti "Go Team!" Putar musik yang ceria dan bahagia, jika perlu. Semakin baik lingkungan kerja, semakin termotivasi anggota tim untuk menghasilkan hasil.
Ketahui kekuatan rekan satu tim Anda dengan menyadari kepribadian, kekuatan, dan kelemahan masing-masing. Berikan semua orang - dengan kemampuan terbaik Anda - dengan peran yang menonjolkan keahlian masing-masing. Untuk memotivasi dan menggembar-gemborkan orang, penting untuk memberi mereka tujuan dan tujuan.
Buat semua orang tetap terlibat dengan membiarkan semua orang merasa seolah-olah dia adalah bagian dari sesuatu yang penting daripada hanya roda penggerak. Tunjukkan kepada mereka bahwa keputusan dan informasi penting berpengaruh pada semua orang yang terlibat. Untuk menjaga atmosfir tim yang positif, selalu pertahankan rekan kerja Anda terlibat dan selalu terlibat dalam perkembangan baru dalam tujuan atau proyek Anda. Komunikasi yang efektif adalah kunci dalam meningkatkan semangat orang.
Bangun suasana yang jujur dan berikan contoh positif bagi rekan tim Anda. Jangan munafik. Pastikan bahwa tindakan Anda selaras dengan kata-kata Anda. Jika Anda mendorong kerja keras, lakukan yang terbaik untuk memberikan contoh bagi tim Anda. Datang ke tempat kerja lebih awal dan jadilah yang terakhir pergi pada malam hari, jika perlu. Jika Anda sendiri tidak terlalu menyukai sesuatu, maka Anda tidak bisa mengharapkan orang lain menjadi seperti itu.
Dukung tim Anda dan buat setiap orang merasa dia sama pentingnya dengan tugas yang ada. Dorong semua orang untuk secara bebas menyumbangkan ide, masukan, dan pendapat. Pertahankan sikap positif untuk menjaga aliran ide setiap saat. Jika Anda tidak ingin menggunakan ide atau saran seseorang, lakukan keadilan dan obyektif tunjukkan alasan Anda.
Tip
Jika Anda mendapati seseorang tampaknya tidak termotivasi tentang suatu tugas, analisislah kemungkinan alasan kurangnya semangat sebelum Anda mengatakan apa-apa. Pikirkan tentang apa yang dapat Anda lakukan secara pribadi untuk mengubah sikap seseorang sebelum meminta seseorang untuk mengubah Anda.
Untuk mempromosikan kerja keras, dorong beberapa kompetisi yang sehat dan tidak bermusuhan dalam tim Anda. Persaingan dapat membantu menjaga tim Anda tetap aktif dan bersemangat.
Pikirkan tentang apa yang sebenarnya memotivasi Anda dan membuat Anda antusias tentang suatu tujuan. Memahami apa yang membuat Anda maju mungkin efektif dalam membantu Anda memahami dan menentukan hal-hal yang membuat orang lain juga ikut.
