Ketika pertempuran berlanjut antara Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB) dan Asosiasi Waralaba Internasional (IFA) - pertempuran yang dimulai pada Agustus tahun lalu - Virginia masih berjuang untuk mendorong kembali keputusan NLRB utama yang mendefinisikan kembali bagaimana hubungan antara sebuah perusahaan dan franchisee-nya dilihat.
Pada tanggal 27 Agustus tahun lalu, NLRB mengeluarkan putusan yang dengan jelas menyatakan bahwa siapa pun yang melakukan "kontrol tidak langsung" atas syarat dan ketentuan kerja seorang pekerja - bahkan jika pekerja tersebut adalah kontraktor independen - pada dasarnya adalah seorang pemberi kerja. Dalam membuat keputusan ini, NLRB berangkat dari definisi sebelumnya tentang apa yang dimaksud dengan “majikan bersama”.
$config[code] not foundKasus asli yang merujuk pada keputusan tengara ini disahkan berkaitan dengan Browning-Ferris Industries of California Inc., yang dianggap sebagai majikan bersama dengan Leadpoint, perusahaan yang memasok banyak karyawan kontraknya.
Sejak itu, ada pemikiran yang bertentangan dari berbagai kantong lanskap politik. Sementara beberapa percaya bahwa keputusan itu akan mengancam kelangsungan usaha kecil di Amerika dan, beberapa seperti Gubernur Virginia Terry McAuliffe memohon berbeda.
Gubernur Virginia memveto RUU 18
Pada tanggal 8 April, McAuliffe melakukan veto terhadap House Bill 18, undang-undang yang akan melindungi hampir 25.000 bisnis waralaba Virginia yang mendukung 287.000 pekerjaan di Persemakmuran.Dalam penjelasan veto-nya, McAuliffe mengatakan RUU itu menciptakan larangan kategoris yang akan memaksa bisnis kecil memikul tanggung jawab yang seharusnya jatuh ke perusahaan waralaba yang lebih besar.
Lebih lanjut dia menambahkan, “Seperti yang telah diakui oleh pendukung undang-undang ini, pemegang waralaba dan karyawan mereka tidak dianggap sebagai karyawan pemilik waralaba dalam hubungan franchisor / pemegang waralaba biasa.
“Namun, sifat dari hubungan itu tunduk pada penyelidikan berbasis fakta yang khusus, dan dalam situasi franchisor dominan, franchisee dan pegawainya adalah karyawan de facto dari franchisor. House Bill 18 akan membebaskan pemilik waralaba / majikan yang dominan ini dari kewajiban dan tanggung jawab yang menjadi kewajiban pemberi kerja kepada karyawannya. Sebagai hasilnya, itu akan jatuh ke dominasi franchisee - biasanya bisnis kecil berbasis di Virginia - untuk memikul beban lebih tepat ditempatkan pada franchisor dominan. "
Komentarnya mendapat perlawanan luar biasa dari Asosiasi Waralaba Internasional, yang memandang ini sebagai kekecewaan besar bahwa McAuliffe telah memilih untuk berpihak pada bos buruh di Washington daripada pemilik bisnis kecilnya yang konstituen di Virginia.
HB 18 diperkenalkan setelah keputusan oleh NLRB untuk mengubah 50 tahun hukum perburuhan federal dan preseden hukum. RUU itu akan menyatakan kembali bahwa pemegang waralaba atau karyawannya akan dianggap sebagai karyawan pemilik waralaba untuk tujuan apa pun berdasarkan undang-undang Virginia.
IFA adalah organisasi tertua dan terbesar di dunia yang mewakili waralaba di seluruh dunia. Hari ini IFA melindungi, meningkatkan dan mempromosikan waralaba melalui lebih dari 800.000 perusahaan waralaba yang mendukung hampir 9,1 juta pekerjaan langsung, $ 994 miliar hasil ekonomi untuk ekonomi AS dan 3 persen dari Produk Domestik Bruto (PDB).
Dalam komentar sebagai tanggapan atas veto McAuliffe, kepala Hubungan Media dan Urusan Publik IFA Matt Haller mengatakan, “Kami tertarik untuk melihat dan memahami alasan Gubernur untuk memveto undang-undang veto yang telah disahkan di tujuh negara bagian lainnya. Kami berharap bahwa legislatif akan mengutamakan kepentingan waralaba dan mengesampingkan veto Gubernur. "
Gambar Capitol melalui Shutterstock
