Mengenali karyawan Anda atas apa yang mereka lakukan memiliki dampak yang lebih besar daripada yang disadari oleh kebanyakan pemilik atau manajer. LinkedIn menangani masalah ini dengan fitur baru yang disebut Kudos sehingga Anda dapat menunjukkan penghargaan Anda kepada semua orang yang bekerja sama dengan Anda.
Tindakan sederhana mengucapkan terima kasih sangat bermanfaat untuk membuat karyawan Anda merasa dihargai, dan lupa mengatakannya atau menunjukkan penghargaan Anda dapat memiliki efek sebaliknya. Begitu banyak sehingga dapat menghabiskan uang perusahaan Anda.
$config[code] not foundUntuk usaha kecil, itu menjadi lebih penting karena mempertahankan karyawan jauh lebih sulit, terutama di pasar tenaga kerja yang sangat kompetitif saat ini. Aplikasi LinkedIn Kudos membuatnya lebih mudah dan praktik yang baik.
Manajer Produk LinkedIn, Hermes Alvarez, yang menulis di Blog Resmi LinkedIn, menjelaskan:
“Mengucapkan terima kasih dan mengenali orang lain juga sesuatu yang sering kita lihat terjadi di LinkedIn, jadi kami ingin membuatnya lebih mudah bagi Anda untuk berteriak kepada mereka yang membuat perbedaan dalam minggu Anda. Dengan LinkedIn Kudos, Anda sekarang memiliki cara yang menyenangkan dan mudah untuk membagikan penghargaan Anda kepada orang-orang di komunitas profesional Anda. "
Mengirimkan Penghargaan Anda melalui LinkedIn Kudos
Ada 10 kategori berbeda yang dapat Anda pilih termasuk Terima Kasih, Pergi ke atas dan ke luar, Pemain Tim dan banyak lagi. Untuk menggunakan aplikasi, Alvarez mengatakan Anda cukup:
- Buka aplikasi LinkedIn Anda di iOS atau Android,
- Ketuk ikon pita di kotak bagikan di bagian atas umpan Anda,
- Pilih satu atau lebih koneksi yang ingin Anda kirim pujian,
- Pilih salah satu dari 10 kategori pujian yang tersedia, termasuk "Pemain Tim," "Mentor Luar Biasa," atau "Pemimpin Inspirasional,"
- Kemudian cukup poskan untuk membagikan pujian Anda dengan orang atau orang yang Anda pilih,
- Anggota tim Anda akan menerima pemberitahuan yang memberi tahu mereka tentang teriakan dan akan melihatnya di umpan mereka.
Seberapa Penting Mengenali Orang-Orang yang Bekerja dengan Anda?
Menurut Harvard Business Review, salah satu hal termudah yang dapat Anda lakukan sebagai bos adalah mengakui pekerjaan hebat. Dalam sebuah studi yang dikutip oleh publikasi, 87% karyawan di perusahaan dengan praktik pengakuan yang kuat melaporkan hubungan yang baik dengan manajer langsung mereka dibandingkan dengan hanya 51% di perusahaan yang tidak memiliki praktik ini.
Karena semakin sulit untuk menemukan talenta terbaik di pasar tenaga kerja saat ini, pemilik usaha kecil harus melakukan semua yang mereka bisa untuk memastikan karyawan mereka bertahan selama mungkin. Menggunakan aplikasi LinkedIn Kudos untuk menunjukkan penghargaan atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik adalah salah satu cara untuk mendekati ini.
Gambar: LinkedIn
3 Komentar ▼
