Pewawancara tidak mengharapkan Anda untuk menjelaskan dengan tepat apa yang akan Anda lakukan dalam lima tahun. Mereka hanya ingin tahu apakah Anda telah memikirkan pengembangan profesional Anda atau apakah Anda bahkan punya rencana. Di mana Anda akan berada dalam lima tahun tergantung pada apakah Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda wawancarai, kinerja pekerjaan Anda dan peluang untuk pertumbuhan dalam organisasi. Selama waktu persiapan wawancara Anda, pikirkan pertanyaan ini dan berlatih respons yang dipikirkan dengan matang yang menunjukkan Anda memiliki tujuan karir.
$config[code] not foundMenggantung Topi dan Gaun Anda untuk Mengenakan Jas
Pertanyaan ini mungkin sulit jika Anda mewawancarai pekerjaan pertama Anda di luar perguruan tinggi atau sekolah teknik. Hubungkan sekolah Anda dengan karier Anda, karena sekarang setelah Anda memiliki landasan teori untuk bidang Anda, Anda siap untuk aplikasi ke pengalaman kerja praktis. Diperlukan waktu lima tahun bagi Anda untuk mengembangkan keahlian profesional tingkat pemula di bidang Anda. Anda bisa mengatakan, "Karena saya baru saja lulus, dalam lima tahun, saya berniat untuk memiliki pemahaman yang baik tentang bidang dan keahlian saya konsisten dengan profesional tingkat junior yang sedang mempersiapkan peran kepemimpinan."
Tahap Pertengahan Karier
Jika Anda mencari peluang kemajuan dan perusahaan Anda saat ini tidak menawarkan apa yang Anda inginkan atau Anda hanya menginginkan perubahan, berhati-hatilah ketika Anda menjawab pertanyaan ini. Hindari meninggalkan pewawancara dengan kesan bahwa Anda ingin promosi dan karena Anda tidak bisa mendapatkannya di tempat Anda bekerja saat ini, Anda akan melompat dan menemukan peluang di tempat lain. Jelaskan bahwa waktu yang Anda curahkan kepada majikan Anda saat ini telah mempersiapkan Anda untuk tantangan yang lebih besar dan tanggung jawab lebih besar, yang ingin Anda jelajahi dengan organisasi baru. Kunci untuk menjawab pertanyaan ini pada tahap ini dalam karier Anda adalah bagaimana apa yang telah Anda pelajari dalam peran Anda saat ini memungkinkan Anda membawa jumlah yang signifikan ke meja di perusahaan lain.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPindah ke C-Level
Ketika rencana lima tahun Anda melibatkan pemindahan ke peran eksekutif - jika tidak, kantor sudut, kepala eksekutif atau tingkat C - pertimbangkan beberapa poin tentang pekerjaan yang Anda inginkan dan organisasi. Tentukan apakah pekerjaan yang Anda wawancarai dapat memposisikan Anda secara realistis untuk peran eksekutif dalam lima tahun. Anda harus tahu tentang struktur organisasi saat ini dan kemungkinan salah satu eksekutif saat ini akan pergi dalam periode lima tahun. Jika manajer perekrutan telah mengindikasikan bahwa seorang eksekutif senior akan pensiun dalam lima tahun ke depan atau bahwa kandidat yang mereka pilih untuk mengisi posisi tersebut akan secara khusus dipersiapkan untuk peran eksekutif, maka dengan segala cara, nyatakan bahwa tujuan Anda adalah menjadi seorang eksekutif tingkat C dalam waktu lima tahun.
Lima Tahun Hingga Waktu Tee
Seorang pegolf yang rajin mungkin tergoda untuk mengatakan bahwa ia berencana untuk menghabiskan banyak waktu di lapangan golf dalam lima tahun ke depan. Kecuali jika Anda melamar pekerjaan di klub golf dan berharap untuk bekerja dengan cara Anda mulai dari penjaga toko golf menjadi instruktur golf, pertahankan rencana pensiun dan liburan Anda. Mengungkapkan bahwa Anda berniat untuk pensiun hanya dalam beberapa tahun singkat dapat menjadi perhatian beberapa pemberi kerja - ide sebuah wawancara adalah untuk menekankan bahwa Anda layak investasi untuk bergabung, tetapi untuk lebih dari lima tahun.
