Pengusaha mencari keterampilan kerja spesifik dan umum saat merekrut karyawan, berharap menemukan kombinasi pengalaman fungsional dan yang terkait dengan pekerjaan yang lebih luas. Memahami perbedaan antara keduanya akan membantu Anda membuat resume yang lebih baik dan memberikan respons yang lebih bertarget selama wawancara.
Fungsional vs. Umum
Keterampilan dan pengalaman kerja fungsional adalah yang terkait dengan tugas tertentu, sering kali ditentukan oleh tingkat departemen. Keterampilan dan pengalaman umum termasuk pertunjukan yang dapat Anda gunakan untuk menyelesaikan pekerjaan di sejumlah organisasi atau departemen. Misalnya, pengalaman fungsional dalam sumber daya manusia mungkin termasuk membuat program kesehatan, mengembangkan dan memperbarui bagan organisasi perusahaan dan mengelola program tunjangan karyawan. Pengalaman umum akan termasuk mengadakan pertemuan tim, mengelola proyek atau menulis laporan tentang proyek yang diselesaikan atau pertemuan yang Anda hadiri.
$config[code] not foundLatihan
Pelatihan yang Anda terima khusus untuk fungsi departemen adalah contoh pengalaman fungsional. Jika arsitek lansekap menghadiri lokakarya tentang cara menggunakan program perangkat lunak lansekap tertentu, itu akan menjadi pengalaman fungsional. Jika orang yang sama menghadiri lokakarya tentang keterampilan manajemen waktu atau penggunaan perangkat lunak spreadsheet umum, itu akan menjadi pengalaman meningkatkan keterampilan kerja umum. Buat daftar kursus pelatihan internal atau eksternal yang telah Anda ikuti pada resume Anda untuk menyoroti pengalaman fungsional ini.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingSertifikasi
Jika Anda disertifikasi dalam keterampilan khusus industri oleh agen profesional, Anda akan melalui pengalaman fungsional. Seorang profesional tenis yang mengikuti ujian sertifikasi tenis mendapatkan pengalaman fungsional. Jika pro tenis itu tersertifikasi dalam CPR, itu adalah sertifikasi dan pengalaman umum. Tanyakan kepada perusahaan Anda apakah mereka menawarkan penggantian untuk sertifikasi karyawan yang menguntungkan perusahaan.
Riwayat Pekerjaan
Pekerjaan yang Anda lakukan adalah fungsional atau umum. Jika Anda bekerja dalam pemasaran dan membuat kampanye media sosial, melakukan grup fokus konsumen, menulis salinan iklan atau membuat rencana media, Anda mendapatkan pengalaman fungsional. Jika Anda menyiapkan anggaran untuk departemen pemasaran, itu mungkin dianggap sebagai keterampilan manajerial umum atau akuntansi.
Resume Fungsional
Sementara kebanyakan orang membuat resume yang mencantumkan pengalaman kerja mereka dalam urutan kronologis terbalik, beberapa membuat resume fungsional untuk calon majikan. Hal ini memudahkan pewawancara untuk dengan cepat menemukan semua pengalaman Anda yang spesifik untuk disiplin ilmu tertentu, seperti pemasaran, sumber daya manusia, akuntansi, teknologi informasi atau penjualan. Ini sering berguna bagi orang-orang dengan karir yang panjang dan / atau mereka yang telah membuat banyak gerakan horisontal selama karir mereka atau memiliki tanggung jawab yang sangat beragam. Mengirim resume fungsional saja dapat mengirimkan bendera merah dengan pemberi kerja yang mungkin berpikir Anda menyembunyikan kesenjangan pekerjaan atau pengalaman kerja yang tidak ingin mereka lihat. Pertimbangkan untuk membuat riwayat kerja fungsional satu halaman bersama dengan resume tradisional.
