Selama proses pencarian pekerjaan, calon atasan Anda kemungkinan akan menghubungi mantan atasan Anda untuk memverifikasi riwayat pekerjaan Anda. Pengusaha biasanya bertukar beberapa informasi dasar tentang riwayat pekerjaan Anda di samping nama dan jabatan Anda, tetapi ada sejumlah kesalahpahaman tentang informasi apa yang dapat dan tidak dapat dipertukarkan.
Apakah Anda Layak untuk Rehire?
Salah satu hal yang mungkin ingin diketahui oleh calon majikan baru adalah apakah mantan majikan Anda menginginkan Anda dalam daftar gaji lagi. Bagi banyak pengusaha, menanyakan apakah Anda memenuhi syarat untuk menggunakan kembali adalah cara yang sopan untuk menanyakan apakah Anda meninggalkan hubungan baik. Jika mantan majikan Anda tidak akan mempertimbangkan untuk mempekerjakan Anda lagi di masa depan, ini bisa berfungsi sebagai tanda bahaya bagi majikan lain.
$config[code] not foundTip
Jangan menganggap Anda tidak memenuhi syarat untuk dipekerjakan kembali meskipun Anda dipecat dari pekerjaan sebelumnya. Mantan majikan Anda mungkin masih menganggap Anda memenuhi syarat untuk dipekerjakan kembali di masa depan.
Peringatan
Meskipun kesalahpahaman populer, mantan majikan Anda dapat menentukan apakah Anda diberhentikan dan bahkan alasannya. Menurut pengacara ketenagakerjaan Donna Ballman, pengusaha dapat mengungkapkan informasi apa pun yang mereka suka asalkan benar.
Pertanyaan tentang Gaji Anda
Menurut perusahaan sumber daya manusia industri perhotelan HCareers, majikan baru Anda kemungkinan besar akan bertanya kepada mantan majikan Anda tentang Anda riwayat gaji selama masa kerja Anda. Jika Anda dipekerjakan selama beberapa tahun tetapi tidak menerima kenaikan besar, itu dapat menunjukkan bahwa perusahaan tidak menganggap Anda sebagai sumber daya yang berharga. Sebaliknya, kenaikan gaji yang besar atau besar, dapat mengindikasikan bahwa Anda adalah seorang superstar yang beruntung dimiliki perusahaan baru.
Tip
Menurut pemeriksaan latar belakang perusahaan HireRite, banyak perusahaan memverifikasi Anda gaji dan jabatan berakhir karena beberapa karyawan membesar-besarkan informasi ini dalam upaya mengumpulkan gaji awal yang lebih tinggi.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKekuatan dan Kelemahan Anda
Beberapa majikan mungkin bertanya tentang Anda keterampilan luar biasa atau kelemahan penting, terutama jika mereka dapat berbicara dengan mantan manajer langsung Anda. Calon majikan baru dapat mengevaluasi kekuatan Anda untuk melihat apakah mereka cocok untuk peran baru potensial Anda, atau jika ada kelemahan yang Anda tunjukkan dapat menghambat kinerja Anda.
Tip
Jika pekerjaan Anda sebelumnya dengan organisasi besar, majikan baru Anda mungkin hanya dapat berbicara dengan perwakilan SDM daripada manajer langsung Anda. Namun, manajer Anda mungkin telah memberikan catatan yang dapat digunakan HR untuk menjawab pertanyaan ini.
Ada yang lain?
Beberapa majikan akan bertanya pertanyaan terbuka untuk mengumpulkan detail yang hilang atau penting. Menurut HCareers, perwakilan verifikasi ketenagakerjaan dapat dengan mudah bertanya apakah ada sesuatu yang harus dia ketahui. Pertanyaan ini dapat mengumpulkan masukan tentang kinerja Anda, peran Anda dalam tim, kehadiran Anda, dan hampir semua hal lain yang dianggap penting oleh mantan karyawan.
