Pandangan Sekretaris Perburuhan Alexander Acosta tentang peraturan gabungan majikan era Obama yang kontroversial yang dituduhkan para pemimpin bisnis terhenti dalam penciptaan lapangan kerja terungkap selama dengar pendapat konfirmasi baru-baru ini.
Penggunaannya atas istilah "tidak tradisional" sedang dilihat oleh beberapa advokat bisnis / waralaba kecil sebagai tembakan pertama melesat di busur pada perluasan standar majikan bersama yang telah menjadi bahan perdebatan luas di DPR dan Senat.
$config[code] not foundKelompok-kelompok seperti Asosiasi Waralaba Internasional (IFA) telah lama berpendapat bahwa perluasan memungkinkan adanya standar kewajiban yang tidak terbatas yang secara luas diterapkan oleh serikat pekerja dan pengacara class action dengan biaya penciptaan lapangan kerja oleh waralaba dan usaha kecil lainnya.
Peraturan Ketenagakerjaan Bersama
Dua putusan berperan penting dalam menetapkan preseden.
Pada tahun 2014, Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NRLB) merekomendasikan McDonalds USA LLC dinamai sebagai perusahaan bersama.
Kemudian pada tahun 2015, NLRB memutuskan bahwa bahkan "hubungan tidak langsung" antara dua perusahaan sudah cukup untuk membuat mereka berdua sebagai majikan bersama dan karenanya bertanggung jawab atas berbagai tindakan hukum seperti hak asasi manusia dan pelanggaran pemecatan yang salah dan tindakan kelas lembur dan upah. Hubungan ini meluas ke pemegang waralaba, karyawan sementara dan pemilik waralaba.
Putusan-putusan tersebut menandakan keberangkatan dari pandangan yang lebih tradisional dalam hukum perburuhan. Pandangan tersebut menunjukkan bahwa hanya majikan langsung yang bertanggung jawab atas masalah-masalah ini dan membuka pintu bagi pertanggungjawaban yang dapat mengalir naik dari waralaba ke perusahaan induk.
Ketika Lamar Alexander (R-Tenn.), Ketua Komite Senat untuk Kesehatan, Pendidikan, Perburuhan dan Pensiun, menyebutkan peraturan tersebut selama sidang konfirmasi Acosta, hasilnya mengirimkan riak melalui komite bisnis.
Acosta, mantan anggota Dewan Hubungan Perburuhan Nasional dan hispanik pertama yang memegang pangkat asisten jaksa agung di Departemen Kehakiman, mengatakan pendekatan NLRB adalah "tidak tradisional." Pernyataan itu telah secara luas ditafsirkan untuk menyarankan Acosta memiliki definisi bisnis yang lebih pro hubungan majikan yang telah ada selama beberapa dekade - sebelum Pemerintahan Obama.
Matt Haller, Wakil Presiden Senior Hubungan Pemerintah dan Kebijakan Publik untuk Asosiasi Waralaba Internasional, memuji apa yang tampaknya menjadi pandangan yang lebih tradisional oleh pejabat administrasi Trump terbaru.
"Pemilik waralaba di seluruh negeri menghadapi banyak ketidakpastian peraturan sebagai akibat dari puing-puing yang dibuat oleh Departemen Tenaga Kerja yang tidak terkontrol oleh pemerintahan sebelumnya," katanya. "Pandangan Acosta tentang majikan bersama selama dengar pendapatnya merupakan langkah pertama yang menggembirakan bagi pemilik usaha kecil di mana pun yang telah menghadapi ketidakpastian terus-menerus karena standar majikan bersama yang baru, destruktif dan dibuat-buat ini."
Gambar: CSPAN.org
