Anda menguasai wawancara, mendapatkan peran baru, dan sekarang saatnya untuk menggali dan mulai bekerja. Pertama, Anda harus mengingat nama dan prosedur sambil juga mencari tahu apa yang Anda lakukan, tepatnya. Inilah cara mengatur diri Anda untuk sukses untuk memastikan beberapa minggu dan bulan pertama berjalan lancar.
Perkenalkan dirimu
Sementara beberapa perusahaan memiliki prosedur minggu pertama yang sangat spesifik yang melibatkan perkenalan formal, memastikan seluruh tim Anda mempelajari sejarah hidup Anda sambil minum kopi, yang lain jauh lebih tidak formal. Jika Anda menemukan diri Anda di meja kosong tanpa teman makan siang, berjalan-jalanlah di kantor dan menyapa. Biarkan orang-orang tahu siapa Anda, apa peran Anda, dan apa yang membuat Anda tergerak (tetapi singkat). Undang diri Anda ke pertemuan informal dan acara kopi, dan angkat tangan untuk menjadi bagian dari inisiatif sosial. Ini akan membuat beberapa bulan pertama Anda tidak terlalu canggung dan Anda mungkin akan berakhir dengan teman-teman baru yang tetap dekat di luar jam kantor.
$config[code] not foundMengajukan pertanyaan
Namun, berhati-hatilah dan pertimbangkan siapa yang Anda tanyakan dan kapan. Datang ke peran baru dapat menimbulkan kecemasan saat Anda beradaptasi dengan budaya kantor dan beban kerja, sambil juga berusaha menghasilkan pekerjaan terbaik. Tapi itu tidak selalu semudah hanya duduk di meja Anda dan menyelesaikan sesuatu. Sering ada penghalang jalan yang perlu Anda manuver bahkan sebelum Anda bisa memulai. Waspadai situasi ini dan segera sambungkan jika Anda memiliki pertanyaan.
- Bahasa dan akronim khusus perusahaan. Jika manajer dan rekan kerja Anda sepertinya berbicara dalam bahasa asing, berhentilah dan minta mereka mengambil langkah mundur untuk menjelaskan apa arti frasa atau singkatan itu.
- Aturan penting. Satu perusahaan mungkin tidak peduli jika Anda tiba di 8:30 atau 9:30 di pagi hari, selama pekerjaan Anda selesai, sementara yang lain ingin semua orang di meja mereka pada waktu tertentu. Pastikan untuk berbicara dengan manajer Anda tentang prosedur apa yang hanya merupakan saran, dan mana yang merupakan pelanggar kesepakatan yang harus diikuti dengan cermat.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTemukan Teman Kerja
Apakah seseorang secara resmi ditugaskan kepada Anda atau tidak sebagai bagian dari proses orientasi, pastikan untuk berteman dengan seseorang yang dapat menunjukkan kepada Anda tali dan memandu Anda melalui aspek-aspek yang lebih bernuansa kantor. Ini akan membantu Anda merasa nyaman dengan lebih cepat dan menyediakan sumber daya untuk segala hal mulai dari pertanyaan dasar tentang printer (mengapa selalu begitu rumit!) Hingga pembicaraan langsung tentang politik tim atau potensi jebakan lainnya.
Buat Rutin
Setelah Anda menyelesaikan beberapa hari pertama orientasi, diselesaikan, dan pelajari semua kata sandi dan tugas baru Anda, perhatikan ritme kantor dan beban kerja sepanjang hari. Kemudian buat jadwal. Jika rapat berlangsung normal sepanjang sore, pastikan untuk meninggalkan waktu di pagi hari untuk menandai hal-hal yang harus dilakukan. Apakah orang-orang biasanya meninggalkan kantor untuk makan siang, atau apakah mereka makan sandwich di meja mereka? Setelah Anda merasakan bagaimana hari ini mengalir, Anda dapat lebih baik merencanakan pekerjaan Anda di sekitar tenggat waktu lain atau jadwal tim.
