Ujian pegawai negeri adalah persyaratan untuk pengangkatan beberapa pekerjaan pemerintah negara bagian dan federal. Mengikuti ujian dan menerima skor kelulusan bukanlah jaminan bahwa suatu pekerjaan akan diamankan; itu hanya berarti bahwa Anda mungkin memenuhi syarat untuk diangkat ke suatu posisi. Bersaing untuk pekerjaan pemerintah membutuhkan skor tes yang cukup tinggi untuk menghasilkan surat minat dari agensi dengan posisi terbuka, serta wawancara yang berhasil.
$config[code] not foundDaftar Kelayakan
Setelah ujian pegawai negeri diambil, skor dihitung dan dikirim ke kandidat. Daftar kelayakan terdiri dari semua kandidat yang menerima skor kelulusan. Calon diurutkan berdasarkan skor yang mereka terima, dan skor yang lebih tinggi berarti peringkat yang lebih tinggi dalam daftar. Mereka yang menerima skor identik diberi peringkat yang sama. Sebagai contoh, jika 11 kandidat menerima skor 85 dan lima kandidat menerima skor 95, lima kandidat diberi peringkat satu, dan 11 kandidat diberi peringkat dua.
Surat kanvas
Instansi pemerintah mengirimkan surat kanvas kepada kandidat pada daftar kelayakan berdasarkan urutan peringkat. Surat kanvas menunjukkan jenis posisi apa yang tersedia dan meminta kandidat untuk menunjukkan minat mereka. Calon bebas untuk menyatakan bahwa mereka tidak tertarik, atau mereka dapat melanjutkan dan menunjukkan mereka ingin mengejar posisi. Surat kanvas biasanya akan memiliki tenggat waktu pengembalian. Jika para kandidat pertama-tama menolak minat pada agensi atau posisi tertentu, mereka dapat mengaktifkan kembali nama mereka dengan menghubungi departemen yang sesuai.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingWawancara
Agen yang mempekerjakan biasanya akan menerima surat kanvas dan mewawancarai kandidat yang tertarik dengan posisi tersebut. Jika kandidat berada pada peringkat atas dengan penurunan minat pada posisi, agensi akan terus bergerak ke bawah daftar kelayakan. Calon yang berhasil menyelesaikan proses wawancara dapat diangkat ke posisi jika mereka ingin terus mengejar peluang. Beberapa kandidat menemukan bahwa posisi tersebut mungkin tidak cocok untuk mereka setelah menyelesaikan wawancara.
Pasca Wawancara
Setelah kandidat diangkat ke suatu posisi, nama mereka diambil dari daftar kelayakan. Calon yang menolak surat kanvas posisi setelah wawancara dapat memilih untuk menjaga nama mereka dalam daftar hingga empat tahun. Namun, nama dapat dihapus dari daftar jika posisi ditolak. Penghapusan dari daftar kelayakan dapat terjadi berdasarkan jenis posisi, lembaga pemerintah atau lokasi geografis.
