Jika majikan Anda membayar lebih tinggi untuk periode pembayaran tertentu, kemungkinan besar itu merupakan kesalahan perhitungan penggajian dalam pendapatan kotor atau bersih Anda. Kesalahan dalam penghasilan kotor dapat terjadi karena tingkat upah yang tidak akurat atau masuknya jam kerja yang tidak tepat. Kesalahan dalam laba bersih dapat terjadi ketika pengurangan sukarela tidak dilakukan atau dihitung dengan benar. Anda dapat mengambil tindakan tertentu dalam situasi apa pun.
Hubungi Majikan
Setelah Anda mengetahui kelebihan pembayaran, segera beri tahu atasan Anda. Jika Anda harus membuatnya sadar akan kesalahan tersebut, ia kemungkinan besar tidak tahu bahwa ia membayar lebih kepada Anda. Pada waktunya, dia mungkin akan menemukannya. Karena itu, jujur dari awal jika Anda dibayar lebih tinggi. Negara mungkin memiliki undang-undang tentang bagaimana pengusaha seharusnya memulihkan kelebihan pembayaran. Dalam banyak kasus, seorang karyawan dapat membayar majikannya dengan mencicil melalui pemotongan gaji. Metode ini sangat efektif jika Anda telah membayar kelebihan pembayaran dan jumlahnya dalam jumlah besar.
$config[code] not foundPengurangan gaji
Cara majikan Anda harus secara legal melakukan kelebihan pembayaran melalui pemotongan gaji bervariasi di setiap negara. Misalnya, di Colorado, pada saat publikasi, jika kelebihan pembayaran kotor karyawan adalah 20,10 hingga 40 persen dari gaji bulanan kotornya atau upah dua mingguan, pemberi kerja dapat mengurangi pembayaran lebih tersebut secara adil selama dua gaji berikut. Sebaliknya, di Maine, majikan tidak boleh mengurangi lebih dari 10 persen dari kelebihan pembayaran tanpa persetujuan tertulis dari karyawan. Jika kelebihan pembayaran kurang dari 15 persen dari gaji rutin yang diterima karyawan dan jika tidak ada pengaturan yang dibuat dengan karyawan, pemberi kerja dapat menahan tidak lebih dari 15 persen dari gaji reguler karyawan, lapor situs web Maine.gov. Anda mungkin harus menandatangani formulir pemotongan gaji yang menunjukkan jumlah yang harus dikurangkan dari gaji Anda. Dalam beberapa kasus, komunikasi email mengenai kelebihan pembayaran dan pemulihannya sudah cukup.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingBayar Jumlah Penuh
Jika Anda dapat membayar jumlah penuh dalam satu pembayaran, lakukanlah. Dengan cara itu Anda tidak harus berurusan dengan gaji Anda dikurangi setiap kali Anda dibayar sampai utang dilunasi. Majikan Anda akan memberi tahu Anda jenis pembayaran yang ia terima, baik cek pribadi, wesel atau uang tunai. Kecuali jika Anda secara fisik menyerahkan pembayaran tunai kepada atasan Anda, yang terbaik adalah menghindari jenis pembayaran ini.
Penyesuaian Payroll
Majikan Anda harus memperbaiki catatan penggajian Anda untuk mencerminkan pembayaran. Misalnya, jika Anda dibayar lebih dari 10 jam lembur, majikan Anda harus mengurangi 10 jam dan upah lembur terkait dari penghasilan tahun-ke-tanggal Anda. Langkah ini sangat penting untuk keperluan pajak penghasilan, karena mengabaikan menyesuaikan upah dan jam dapat membuat W-2 Anda salah.
Pertimbangan
Negara bagian biasanya tidak mengizinkan pemberi kerja untuk melakukan pengurangan jika mereka menyebabkan upah karyawan turun di bawah upah minimum yang disyaratkan. Juga, undang-undang untuk memulihkan pembayaran lebih dari gaji terakhir pekerja yang diberhentikan berbeda-beda di setiap negara. Beberapa negara mengizinkan majikan untuk mengurangi jumlah penuh yang terhutang, sementara yang lain membatasi pengurangan pada pembayaran angsuran yang telah disepakati.
