Cara Menangani Orang yang Menuntut

Sebagian besar orang pada titik tertentu harus bersentuhan atau berinteraksi dengan orang yang banyak menuntut. Ini mungkin pertemuan satu kali atau mungkin secara rutin di tempat kerja, di tempat kerja, atau di dalam beberapa organisasi atau kelompok lain. Dan tampaknya ada semakin banyak orang yang menuntut sekarang daripada sebelumnya. Ini mungkin karena pengaruh budaya yang menyebabkan beberapa orang menjadi egois dan mengembangkan kebutuhan untuk kepuasan instan. Seseorang yang penuntut tentu dapat menyebabkan frustrasi muncul, tetapi dengan sikap positif yang tepat ada cara-cara yang efisien untuk menangani orang yang menuntut. Artikel ini akan menawarkan langkah-langkah tentang cara melakukan itu.

$config[code] not found

Kenali sifat-sifat orang yang menuntut: dia jarang puas tidak peduli seberapa banyak yang orang lain lakukan untuk mereka.

Seseorang yang menuntut selalu mengharapkan lebih dan selalu berpikir sesuatu bisa menjadi sedikit lebih baik.

Beberapa orang yang menuntut mungkin bertindak kaku, kuat dan marah - jika mereka tidak mendapatkan apa yang mereka inginkan maka mereka melepaskan kemarahan mereka kepada orang lain untuk mengancam atau memaksa kepatuhan dengan keinginan mereka.

Namun, orang-orang yang menuntut lainnya mungkin bertindak menyedihkan dan lemah - tipe orang yang menuntut ini akan merengek dan mengeluh untuk mencoba membuat orang lain memenuhi tuntutan mereka; mereka mengasihani diri sendiri untuk mencoba mendapatkan apa yang mereka inginkan.

Menuntut orang juga bisa menjadi manipulator dan manipulator yang baik. Mereka akan melakukan apa pun untuk mendapatkan apa yang mereka inginkan (amarah, amarah, mengasihani diri sendiri, merengek, mengeluh, menyerang, menarik diri, menangis, berbagai pesan, dll.). Tuntutan mereka adalah upaya langsung untuk mengendalikan orang lain. Ini berasal dari kenyataan bahwa jauh di lubuk hati seseorang yang menuntut adalah orang yang tidak aman.

Sekarang setelah Anda mengetahui karakteristik orang yang menuntut, Anda perlu tahu cara menangani dan berinteraksi secara efektif dan efisien dengan orang yang menuntut. Pertama dan terutama, ingatlah bahwa perilaku mereka yang menuntut datang dari perasaan tidak aman pribadi mereka, dan hampir selalu tersembunyi.

Ketahuilah bahwa jika Anda menuruti tuntutan orang yang menuntut, Anda sebenarnya lebih menyakiti mereka dan memaafkan dan memperkuat perilaku mereka.

Cobalah untuk memahami apa yang mendorong orang yang menuntut. Mengapa mereka bersikap seperti ini? Pikirkan kembali karakteristiknya. Dan kemudian membuat keputusan untuk tidak menyerah pada perilaku mereka. Mampu mengatakan "tidak". Ketika menghadapi perilaku yang menuntut, katakan sesuatu seperti "Saya tidak berpikir itu adalah kepentingan terbaik Anda atau saya untuk melakukan apa yang Anda inginkan saya lakukan." Jika Anda terus menunjukkan perilaku yang menuntut kepada orang yang menuntut, Anda dapat mendorong perubahan positif pada orang tersebut dari waktu ke waktu (tetapi juga ingat bahwa ini adalah perilaku yang sudah berurat berakar).

Tip

Ingatlah untuk selalu menjaga sikap dan kerangka berpikir yang positif, optimis, dan bahagia. Jangan biarkan orang yang menuntut menjatuhkan Anda. Jangan mengambil serangan verbal secara pribadi. Berbicaralah dengan tenang dan jelas kepada orang yang menuntut.