Apakah Anda mulai berpikir ke depan untuk mempekerjakan musim panas? Mungkin Anda memiliki bisnis musiman yang membutuhkan lebih banyak staf di musim panas - atau mungkin Anda hanya berpikir musim panas bisa menjadi waktu yang tepat untuk mempekerjakan beberapa siswa dan mendapatkan karyawan muda yang energik dengan harga yang wajar.
Ketika Anda mencari pekerja musim panas, jutaan anak muda juga mencari pekerjaan musim panas - dan pendek. Itulah mengapa Gedung Putih telah meluncurkan Proyek Peluang Musim Panas yang baru.
$config[code] not foundBantuan Perekrutan Musim Panas
Tujuan dari Proyek Peluang Musim Panas ada dua: pertama, untuk membantu kaum muda melakukan transisi dari tahun sekolah ke musim panas dengan menemukan kegiatan produktif; dan kedua, untuk mempersiapkan mereka untuk kehidupan dewasa dengan memberikan paparan pertama mereka ke tempat kerja dan membangun keterampilan dan pengalaman mereka untuk karir masa depan.
Tahun lalu, hampir 46 persen orang muda yang melamar pekerjaan musim panas ditolak, Gedung Putih melaporkan. Siswa berpenghasilan rendah, khususnya, menghadapi “celah peluang” musim panas ketika mereka melewati musim panas tanpa sistem pendukung yang biasanya mereka nikmati dari sekolah. Gedung Putih menjuluki kelompok ini "Peluang Pemuda" dan mereka adalah fokus Proyek Peluang Musim Panas.
Proyek Peluang Musim Panas akan mengoordinasikan upaya lembaga, bisnis dan pemerintah daerah untuk membantu siswa menemukan peluang selama musim panas. Sebagai contoh, LinkedIn telah berkomitmen untuk bekerja dengan usaha kecil dan menengah di 72 kota untuk menghubungkan mereka dengan tempat-tempat di mana mereka dapat menemukan kaum muda untuk pekerjaan musim panas. Mitra lainnya termasuk National Summer Learning Association, yang akan bekerja dengan organisasi lokal untuk melayani kaum muda yang mencari pekerjaan musim panas. Selain itu, beberapa perusahaan besar, termasuk Starbucks, telah berkomitmen untuk mempekerjakan kaum muda peluang, seperti yang dilaporkan CNN.
Di sebuah lokakarya Gedung Putih yang meluncurkan proyek tersebut, pemerintah menyebut sembilan "Juara Perubahan" untuk peluang musim panas:
- Chekemma J. Fulmore-Townsend, presiden dan CEO dari Philadelphia Youth Network;
- Bill Hanawalt, direktur eksekutif Pusat Komunitas Perdamaian di Tacoma, Washington;
- Alec Lee, salah satu pendiri dan direktur eksekutif Aim High di San Francisco Bay Area;
- Victor Francisco Lopez, pendiri Learners Chess di Albuquerque, New Mexico;
- Laura Huerta Migus, direktur eksekutif Asosiasi Museum Anak di Arlington, Virginia;
- Riya Rahman, seorang mahasiswa ilmu politik senior di Baylor University yang bekerja dengan Texas Hunger Initiative dan Berbagi Kampanye No Kid Hungry Strength kami;
- Lauren Reilly, direktur program di Practice Makes Perfect di New York;
- Olis Simmons, pendiri Presiden dan CEO Youth UpRising, di East Oakland, California;
- Beth A. Unverzagt, direktur OregonASK.
Jika Anda tinggal di salah satu area ini, Anda dapat menjangkau orang-orang ini untuk membantu berhubungan dengan kaum muda yang mencari peluang musim panas. Di bidang lain, ambil langkah pertama menuju mempekerjakan pemuda kesempatan dengan:
- Menghubungi sekolah menengah dan perguruan tinggi setempat di daerah berpenghasilan rendah atau yang melayani kaum muda yang kurang beruntung,
- Menjangkau program-program pemuda setempat yang menargetkan kaum muda berpenghasilan rendah atau berisiko,
- Menanyakan bisnis kota Anda dan organisasi pemerintah tentang program lokal untuk membantu mempekerjakan pemuda peluang.
Mempekerjakan kaum muda yang kurang beruntung membuahkan hasil baik untuk Anda dan bagi mereka - juga untuk komunitas kami secara keseluruhan. Kenapa tidak terlibat?
Foto Gedung Putih melalui Shutterstock
2 Komentar ▼
